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Viernes, 24 de Marzo de 2017 09:55

The Upstarts - Reseña del libro de Brad Stone

  • Todos somos conscientes de la evolución de las compañías tecnológicas como Microsoft, Apple, Google o Facebook, por citar las principales, y del impacto que han tenido en las empresas y la sociedad. Sin embargo, sobre 2009 comenzó la gestación de Airbnb y Uber, dos compañías que han sido realmente disruptivas en los sectores en los que operan. En un tiempo récord, ambas se han convertido en el mayor proveedor de camas y de transporte público, sin poseer ni una sola cama o coche, respectivamente.


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  • En la primera parte de mi reseña sobre el excelente libro de Ismail hablaba sobre las bases teóricas del modelo ExO (Organizaciones Exponenciales) y de cómo se han de sentar las bases para que las empresas puedan abordar con garantías sus procesos de transformación digital.

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  • Computación cuántica, sensores, redes, inteligencia artificial, vehículos autónomos, impresoras 3D, drones, realidad virtual, robótica, ingeniería genética, fabricación digital, biología sintética, medicina digital, nanomateriales, Internet de las cosas...Tecnologías exponenciales, tecnologías aceleradoras, tecnología accesible sin necesidad de grandes recursos. Estas tecnologías de alto impacto, que ya están conviviendo con nosotros, requieren modelos de negocio, empresas exponenciales con modelos de negocio de innovación disruptiva.

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  • Rocío Suanzes, de Invisible Talent, y Antonella Fayer, de Fayercoach, participaron el pasado 7 de abril en el American Space International Institute[\/i] en una charla dedicada a "Personas e Innovación como claves en la transformación digital". Precisamente, Antonella Fayer nos ofrece en este artículo un resumen de los temas clave de su ponencia y su visión sobre cómo las empresas han de afrontar la realidad de un entorno en constante cambio.

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