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Mostrando articulos por etiqueta: Visión
  • Gracias a la ciencia cada vez sabemos más sobre las cualidades personales que diferencian a las personas que tienen éxito de las que no. En el caso particular del ejercicio del liderazgo, cada vez hay más información acerca de las habilidades que hacen que los buenos directivos destaquen sobre los demás. Cualquier persona que tiene un cargo de responsabilidad sobre otros individuos se ha preguntado más de una vez cómo mejorar su forma de ejercer el liderazgo. En primer lugar, seguramente, como una forma de crecimiento profesional, pero en segundo lugar, y quizá más importante, para así tener más éxito en la misión que tiene encomendada.

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  • Las iniciativas como Khan Academy están poniendo en tela de juicio los sistemas educativos tradicionales, y proponiendo una nueva forma de aprender, combinando lo digital y lo presencial, y dejando las clases para dudas y análisis, en lugar de la clase magistral. Hoy, los vídeos y formación de Khan Academy se usan por todo el mundo, en varios idiomas, y su objetivo no ha cambiado: convertir la educación en un derecho fundamental. La motivación es que los alumnos, sin importar su origen económico, puedan aprender sin tener que recurrir a sistemas educativos costosos.

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Jueves, 29 de Mayo de 2014 11:46

Gestionar el poder personal (Artículo)

  • Peggy Natiello, psicoanalista y consultora de comportamiento organizacional definió el poder personal como "una energía que capacita a las personas para actuar, causar o impedir un cambio, para incrementar su satisfacción o para alcanzar sus metas"[\/i].

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Miércoles, 19 de Septiembre de 2012 09:42

Foco en Cliente: CCO, del dicho al hecho (Artículo)

  • Apenas queda algún directivo que no sea plenamente consciente del profundo cambio que se está produciendo en los últimos años en las relaciones consumidor-empresa. Un cambio que ha inclinado definitivamente la balanza del lado del consumidor. Este cuenta con la información necesaria y el acceso suficiente para poder decidir en cada momento a quién presta su lealtad. La digitalización y las nuevas tecnologías junto con los cambios en las actitudes y valores de los consumidores, han propiciado esta revolución.


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Martes, 08 de Mayo de 2012 16:12

Una gestión a la española (Artículo)

  • Haciendo referencia a los "cambios necesarios en el estilo de vida y en las costumbres sociales y políticas que han conducido a la crisis"[\/i], decía hace semanas el cardenal Rouco: "Es necesario apartarse de la codicia, que da alas a la ilusoria identificación de la felicidad con la mera acumulación de bienes, a la búsqueda irresponsable del enriquecimiento rápido, así como a la cultura del endeudamiento exagerado que amenaza el presente y lastra a las generaciones jóvenes"[\/i]. Puede que haya ciertamente rasgos culturales en nosotros, más visibles en los gestores de lo público y lo privado, que debamos revisar; quizá pueda hablarse, sí, de una "gestión a la española"[\/i].


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  • ¿Cuántas personas tenemos dentro de nuestras organizaciones que se presentan cada día a trabajar por mera obligación? Probablemente un porcentaje bastante alto \u2014dependiendo de los casos\u2014 pero lo que es aún más duro de asumir es: ¿Cuántos de los que están físicamente en su puesto de trabajo lo están de manera real y aportando valor añadido al resultado final de manera consciente y voluntaria? "Todos somos diferentes. Todos somos especiales a nuestra manera. Cada uno de nosotros tiene en su interior una chispa de fuego, una fuerza creativa...". Stephen Hawking.[\/i]




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  • ¿Qué tiene de interesante este libro de Seth Godin? Que explica cómo utilizar el story-telling[\/i] para hacer marketing de un producto, idea o empresa. Las historias aplicadas al marketing son muy poderosas, porque producen una mayor credibilidad que la publicidad típica y además favorecen el "boca-oreja"[\/i] tanto a nivel presencial como en Internet. El libro, aparte de decirnos por qué las historias son tan importantes en marketing, desarrolla las 5 fases para construir una historia exitosa.


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