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  • Un encuentro es más que el hermano mayor de la reunión. El encuentro incorpora atributos que nos resultan sugerentes más allá del estricto significado de la palabra: vivencias a retomar, compañeros a los que volver,... Un encuentro es el fin último y resultado exitoso de una búsqueda. Sea una, o todas, la convocatoria a un encuentro invita a la celebración.

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  • Decía Jack Welch en una de sus cartas a los accionistas de GE que "cuando el ritmo de cambio dentro es menor que el ritmo de cambio fuera, el fin se acerca"[\/i]. Este es un libro práctico en el que el director global de Recursos Humanos de Telefónica propone un esquema sencillo para articular un proceso de cambio empresarial que parte de una llamada a la conciencia y a la acción.

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  • A través de un relato novelado, César Piqueras recrea en este libro de Actualia Editorial la experiencia de tres socios de una empresa en apuros que irán descubriendo, en un entorno inesperado y a través de conversaciones con personajes insólitos, los nuevos paradigmas o claves del éxito empresarial. Pero antes de todo deberán entender la necesidad de desafiar los paradigmas antiguos, lo que no significa desdeñarlos o dejarlos de lado, sino integrarlos como parte del nuevo conocimiento.

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  • En 1972, cuando un joven entrenador de tenis explicó su método en un libro llamado "El juego interior del tenis"[\/i], su editor calculó que venderían como máximo unos 20.000 ejemplares. El libro vendió más de un millón porque los lectores habían captado que Timothy Gallwey había descubierto una nueva forma de aprender y de desarrollar la excelencia personal superando los obstáculos autoimpuestos. Para muchos es el padre del coaching moderno. Este libro, de Editorial Sirio, habla de la aplicación de su metodología a la empresa y surge de su asesoramiento a líderes de negocio, en particular a AT&T. Gallwey se aleja del consultor convencional, e introduce perspectivas frescas y radicales a los retos de transformar las organizaciones y de vivir en ellas.

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Viernes, 27 de Septiembre de 2013 10:54

Tao Te Ching (Reseña del libro de Lao Tse)

  • (Múltiples traducciones y comentarios). Lao Tse, sabio bibliotecario de palacio, decidió renunciar a la corte y abandonar el reino. El guardián de la última frontera le rogó que escribiera este libro. Durante 25 siglos esos 5000 símbolos en 81 capítulos han sido una guía espiritual y filosófica en China. Sin embargo, bastantes versos toman una perspectiva de liderazgo y parecen más bien un tratado de buen gobierno.

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Miércoles, 25 de Septiembre de 2013 10:42

Las bases para una salida de la crisis (Artículo)

  • Es habitual hablar de cambio de paradigma cuando nos referimos a los diferentes escenarios que surgen después de un hecho traumático o una crisis como la que ahora estamos viviendo. Decía Bertold Bretch que las crisis se producen cuando lo viejo no acaba de morir y lo nuevo no acaba de aparecer, con la falta de referencias que ello conlleva. ¿Es esto lo que nos está pasando? ¿Será que el viejo sistema capitalista está haciendo aguas y que lo nuevo por venir no acaba de llegar? Algunos autores, economistas y pensadores, así lo creen.

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  • Terry Jones es fundador de Travelocity y presidente de Kayak, agencias de viaje en Internet, consultor y conferenciante. El libro presenta 72 ideas, o puntos de reflexión, basadas tanto en la experiencia personal del autor como en el sentido común y en la observación atenta de la realidad que nos rodea. Las ideas se agrupan en el libro en siete secciones en las que se cubren, de forma amena y clara, la creación de una cultura de la innovación, la formación de un equipo, cómo generar y seleccionar ideas innovadoras, la innovación en una gran empresa, etc. En esta reseña, se publica la segunda parte de dicha obra correspondiente a las últimas cuatro Secciones.


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  • Autor con más que reconocido prestigio en el campo de la gestión empresarial, el norteamericano Gary Hamel está considerado como uno de los pensadores más influyentes del mundo en este campo. Su último libro, \

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  • El ser humano no es un enigma, porque los enigmas son resolubles, es más bien un misterio. Ante los misterios sólo cabe una actitud: la de asombro y humildad (como decía Einstein), porque los misterios no se resuelven, se desvelan. Las personas que se han transformado han decidido dejar de ser víctimas de las circunstancias para ser protagonistas de una nueva realidad. Reinventarse es sacar a flote tu verdadero ser, tu verdadera realidad.


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