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Estás en:Mostrando articulos por etiqueta: Inteligencia emocional
  • La conferencia de Begoña Ibarrola, centrada en la educación en valores de las próximas generaciones familiares, se enmarca en un ciclo interno de conferencias de la [b]Comisión de Empresa Familiar de CEIM[\/b] en el que se abordarán diferentes aspectos [b]para la continuidad transgeneracional de las empresas familiares[\/b]. Ha sido celebrada en la sede de la Cámara de Comercio de Madrid y presidida por José Ramón Sanz, con el objetivo de reivindicar el importante papel de las [b]familias empresarias como motor del crecimiento[\/b] y estabilidad de las empresas familiares.


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Lunes, 12 de Septiembre de 2016 23:22

Introducción al Mindfulness - Artículo

  • En la pasada década en EE.UU se duplicó el número de directivos que indicaban que el estrés en el trabajo es la mayor causa de sufrimiento y agobio en sus vidas. Y según el departamento de salud americano, el 70% de dolencias físicas y psíquicas en el trabajo son debidas al mismo. En España no disponemos de dicha información, pero imagino que no distarán mucho.

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Lunes, 28 de Septiembre de 2015 08:09

Inteligencia Emocional en el vendedor - Artículo

  • En un equipo comercial que dirigí en una correduría de seguros hace ya años, recuerdo que sobre el papel Álvaro era el [b]agente que todo responsable comercial quisiera tener[\/b]; doble titulación académica (una de ellas Económicas; preparación muy útil para la venta entonces de muchos planes de ahorro), muy buena presencia, buena situación económica sustentada por sus padres con lo que, por ejemplo y también muy importante, tenía coche, vestimenta siempre elegante y hasta hablaba un inglés casi bilingüe que, sin ser imprescindible en nuestro trabajo de entonces, siempre sumaba.

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  • En las últimas décadas del siglo XX y en torno a la creciente importancia del capital humano, diversas corrientes de pensamiento se consolidaron. Entre ellas, las relacionadas con la dirección por objetivos y la productividad, con el aprendizaje permanente y la gestión del conocimiento, con el pensamiento crítico y la destreza informacional, con la creatividad y la innovación, con el empowerment[\/i] y la inteligencia de las organizaciones, con la psicología positiva y la calidad de vida en el trabajo, con la inteligencia emocional y el liderazgo, con el coaching[\/i] y otras expresiones tutelares... Asimismo avanzó el competency movement[\/i], es decir, el análisis de competencias para la selección y formación de directivos y trabajadores.


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  • Si queremos ser un buen Lider Afectivo hay que tener muy presente que la inteligencia se nos presenta en múltiples facetas y debemos de prestar aquí especial atención a sus componentes emocionales, sociales y morales. Tiene gran relevancia para el autor Albert Jovell una adecuada gestión de la Inteligencia Emocional, en primer lugar desde un punto de vista interior (al fin y al cabo es mejor líder el que mejor sabe liderarse a sí mismo). Aparecen como los pilares esenciales en el desarrollo de este nuevo tipo de liderazgo el Autoconocimiento, la Gestión de las emociones (empezando por nuestras emociones), el conocimiento de los otros y de nuestra relación con ellos y el conocimiento de la organización.


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