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Consejo Editorial

Know Square es un think tank formado por directivos y profesionales independientes, cuya finalidad es compartir conocimiento y experiencia: reuniones, jornadas, reseñas de libros, resúmenes de conferencias, información relevante, artículos, informes, notas técnicas, vídeos ilustrativos, etc. Nuestro valor diferencial es la calidad de los contenidos, de elaboración propia y seleccionados de prestigiosas fuentes autorizadas, a través de los cuales el directivo accede a lo relevante y esencial de forma inmediata. Si estás interesado en conocer Know Square, puedes enviar un mail a editor@knowsquare.es . La revista Actualidad Económica, en su número 2.601 de abril de 2008, incluyó a Know Square como una de las 100 Mejores Ideas del año.

URL del sitio web:

  • El año 2017 ha sido definido como el año de la revolución[\/i] por The Economist, una revolución que se acomete desde el poder, especialmente tras la victoria de Donald Trump en las elecciones presidenciales de Estados Unidos. La incertidumbre y la complejidad siguen adquiriendo nuevas dimensiones, mostrando las instituciones dificultades para desenvolverse en los nuevos entornos. Tendencias e indicadores apuntaban, hace años, a lo que se ha ido materializando en 2016 y continuará en el nuevo año. En ocasiones la percepción es que el futuro nos ha llegado demasiado pronto, que no se ha visto venir o, como decía Paul Valery, que el futuro ya no es como era antes[\/i]. El presente documento destaca los aspectos políticos, económicos, sociales, tecnológicos, medioambientales y de seguridad que posiblemente marquen el año, así como unas reflexiones generales sobre un estado que será ya permanente, entre el orden y el caos.


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Jueves, 09 de Febrero de 2017 22:01

España en el G20: estar y ser - Informe

  • España puede consolidar su posición como "invitada permanente" en el G20 planteado posiciones de interés nacional y general, y utilizar este estatus para sus relaciones bilaterales y regionales. El G20 es un foro informal representativo que cuenta en el mundo, aunque su fuerza está en la coordinación de políticas en un espectro cada vez más amplio de temas. España es "invitada permanente" en el G20, una posición que le reporta estatus y acceso a contactos e información. Para consolidarse como tal, y eventualmente optar a ser miembro si se presentara la ocasión, puede aportar análisis, posicionamientos y propuestas que le interesen a ella como país y a los demás socios en este marco.

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Jueves, 09 de Febrero de 2017 10:06

Finalistas Premios Know Square 2016

Los 10 Libros finalistas del Premio Know Square 2016, por orden alfabético del título, son:


1. “Alibaba y Jack Ma” de Duncan Clark. Editorial: Indicios 

Normalmente se hace tanto hincapié en el momento de éxito de las empresas, que casi no se mencionan las dificultades que se pasaron hasta su consolidación. Éste no es el caso del presente libro que recorre la historia de Jack Ma, empresario chino y fundador de la empresa de éxito, Alibaba. Sus luces y sus sombras, son narradas de forma entretenida, alternando capítulos sobre la empresa y  el empresario con pasajes realmente inspiradores y sintéticos. Al margen de destacar la figura del fundador, el libro es interesante porque ahonda en otras tres cuestiones diferentes: la creación de Alibaba, el proceso de llegar a ser emprendedor y sobre China. El texto plasma la visión del país desde dentro y permite entender cómo se puede penetrar en ese mercado. En suma, es un libro que enriquecerá mucho al lector en su comprensión del mundo de los negocios actual y en especial en la importancia de respetar las culturas, ya que cualquier cosa no vale. La clave está en que las ideas no fracasan, sino las personas.

2. “Cómo tomamos decisiones” de Matthew Willcox. Editorial: Pearson

No es un libro de ciencia, ni siquiera un libro de negocios o de marketing en el sentido convencional. Es un libro acerca del modo que las Ciencias del Comportamiento arrojan luz sobre la naturaleza humana y el modo que la misma influye en nuestras decisiones. Es un buen tratado sobre la forma en la cual se toman decisiones por parte del ser humano y aunque si bien es cierto que sigue una corriente imperante y que está muy de moda, la de aplicar la neurociencia a todo, la aportación de Willcox es novedosa. El autor se esmera en explicar, documentar y refrendar los varios estudios que menciona. Es bastante didáctico. Por ello, no hay que dejarlo pasar ya que sus teorías pueden ser aplicadas en cualquier ámbito empresarial y no sólo en el mundo del marketing.

3. “El auge de los robots” de Martin Ford. Editorial: Paidós

¿Cuál será del futuro de la humanidad ante la imparable entrada de los robots? ¿Cuáles serán los empleos del futuro? ¿Cómo evolucionará la economía con un desempleo masivo y con mayor desigualdad? A todas estas preguntas y más se intenta dar respuesta en el presente libro, por eso hay que leerlo despacio, porque es un torrente de datos y porcentajes. Aborda la GRAN pregunta que todos nos hacemos sobre la sustitución del hombre por el robot. Es un libro de lectura indispensable para conocer el impacto de la tecnología y la robotización en el futuro. Es, quizás, el mejor recopilatorio actualizado y sencillo dedicado a plasmar la reciente evolución de la robótica e Inteligencia Artificial. Esencial para ponerse al día, ya no solo desde la perspectiva empresarial sino desde la política, el poder y la sociedad.

4. “Homo Deus” de Yuval Noah Harari. Editorial: Debate

Si hablamos de libro transcendental, la nueva obra de Yuval Harari es fundamental para reflexionar sobre el futuro de la humanidad. Preguntas como ¿Qué es más importante, la inteligencia o la conciencia? ¿Qué le ocurrirá a la sociedad, a la política y a la vida cotidiana cuando tomen partido algoritmos no conscientes? intentan darse respuesta a lo largo de un ensayo que rastrea los orígenes de nuestro condicionamiento actual, para pensar y reflexionar de manera más imaginativa diferentes escenarios de nuestro futuro. Su planteamiento es excepcional, hablando sobre la evolución y las motivaciones del homo sapiens, pero también por aventurarse a tratar el tema de la búsqueda de un ser mejorado. Una lectura imprescindible para quien le interese y preocupe el futuro, con cuestiones muy actuales, profundas y novedosas con la que se puede estar de acuerdo o no, pero que es necesario tenerlas en mente.

5. “La empresa colaborativa” de Manuel Alonso Coto y Adrián Miranda Falces. Editorial: Pearson

Posiblemente uno de los fenómenos más rompedores en la escena de los modelos de negocio tradicionales. El libro repasa los conceptos claves del fenómeno y da un repaso exhaustivo sobre el impacto sectorial y los cambios que puede suponer a las áreas funcionales del negocio un tipo de empresa colaborativo. Es un libro interesante, de un tema actual y está muy bien contado con ejemplos entendibles y estilo ágil. Quizás no novedoso en las teorías que aporta pero sí que tiene valor en cuanto tanto es una síntesis exhaustiva para un no iniciado o con una visión parcial del tema. De obligada consideración para las empresas de cualquier sector.

6. “Todo lo que he aprendido con la psicología económica” de Richard H. Thaler. Editorial: Deusto

Aborda una interesante corriente dentro de la teoría económica vivida en primera línea de fuego, y narrada de una forma amena y entretenida. Es un ensayo ameno, documentado y didáctico; un texto  heredero de “Pensar rápido, pensar despacio” del Nobel de Economía Daniel Kahneman, de quien el autor se declara no solo discípulo sino amigo. Una manera muy diferente de ver la economía: menos solemne y centrada en el consumidor. Libro incluso asequible para quienes no son economistas.

7. “Negociar lo imposible” de Deepak Malhotra. Editorial: Empresa Activa

Aunque es difícil sorprender escribiendo sobre negociación porque ya existe bastante literatura al respecto, este libro, más que de actualidad por lo que supone la nueva coyuntura política española, sabe abordar el tema utilizando ejemplos poco corrientes. Es entretenido, interesante y capaz de condensar importantes elementos para una negociación conflictiva. Desarrolla las fases de la formulación, el procedimiento y la empatía para llegar al entendimiento y el acuerdo, extrayendo las claves para toda negociación: la persuasión y el citado acuerdo, más que en la fuerza o el poder del dinero. Sin duda, son aprendizajes extrapolables a casi cualquier ámbito, tanto personal como profesional, lo que hace el libro aún más valioso como herramienta de reflexión ante circunstancias habituales de exploración y acuerdo en los intercambios sociales.

8. “Organizaciones Exponenciales” de Salim Ismail, Michael S. Malone y Yuri van Geest. Editorial: Bubok

El cambio de paradigma que está ocasionando la irrupción de las nuevas tecnologías está haciendo que empresas tradicionales se queden atrás, al no poder adaptarse fácilmente porque sus organizaciones no están diseñadas para la velocidad exponencial del cambio. Ante esto, las organizaciones exponenciales (ExO) se convierten en un requerimiento  indispensable que las empresas han de considerar si quieren adaptarse. La brecha que todavía no nos es posible prever y que tendrá grandes consecuencias para la economía futura, implica que aquellos que sepan actualizarse y ser flexibles ante las posibles transformaciones que vendrán podrán hacer frente a los cambios de mejor manera. El presente libro ahonda en dicha materia y desarrolla cómo las organizaciones deben adaptarse al entorno de revolución industrial basándose en la transformación digital. Por tanto, este libro se convierte en imprescindible, de recomendable, si no obligada, lectura para los profesionales de hoy  en día. 

9. “Pensamiento Caja Negra” de Matthew Syed. Editorial: Empresa Activa

Es habitual oír la frase "hay que aprender de los errores". Como en la mayoría de los casos es solo una frase, sin embargo, el error y el fracaso van a ser cada vez más habituales en el futuro próximo, futuro incierto debido a los cambios tecnológicos y a la fuerte interconexión entre las personas y las cosas. Por ello, la forma de abordar el éxito y el fracaso son claves para diferenciar la acción humana de la de otros seres vivos. Este es el caso de “Pensamiento Caja Negra” que a lo largo de casi 400 páginas presenta lo que parece obvio pero que va desgranando poco a poco con innumerables ejemplos interesantes y reales. El libro reflexiona sobre los factores que convierten a las personas, organizaciones y finalmente países, en ganadores o perdedores. Se centra en la necesidad de redefinir el fracaso, acercando conceptos a los no especialistas. Ayuda a enfocar las cosas de manera diferente, ya que empuja a aceptar el error en nuestra sociedad, animando a innovar, a probar además de teorizar. Abre posibilidades prácticas y puede ser inspirador en empresa y fuera de ella.

10. “Small Data” de Martin Lindstrom. Editorial: Deusto

Original planteamiento presentado por Martin Lindstrom quien expone que frente a un mundo donde la palabra Big Data inunda todo, es necesario centrarse en el Small Data. El Big Data no conoce a la persona, no llega a las emociones, sin embargo el valor reside en los detalles. La tesis central del libro, contrasta con el tan extendido recurso a hablar de los grandes volúmenes de datos y la gestión futura a partir del Big Data y centra todo el libro en cómo tomar decisiones a partir de la observación de las pequeñas cosas, de los detalles. Y es que para el autor la virtud reside en saber conectar el mundo online y offline, ya que sin éste, no es posible llegar a conocer lo que realmente necesitan las personas. Un libro innovador por la metodología que presenta y por lo anecdótico de algunos proyectos que cuenta. Esencial lectura que ayuda a aumentar los diferentes puntos de vista que cualquier decisión importante merece.


Libros Finalistas VI Edición Premios Know Square

 
(artículo en abierto) (artículo en abierto)

Entrega de Premios Know Square al Mejor Libro de Empresa
y a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar

       

Deepak Malhotra y Adela Cortina, ganadores 
de la 6ª edición de los Premios Know Square


  • La ceremonia contó con la participación de Adela Cortina y Antonio Garrigues
  • Se entregó por primera vez el Premio a Mejor Artículo publicado en la web de Know Square


Madrid, 1 de febrero de 2017. Anoche se entregaron en Madrid los Premios Know Square 2016, una cita que se ha convertido en un imprescindible del panorama empresarial. Se trata de unos Premios que organiza la red de conocimiento Know Square cuya finalidad es compartir experiencia relevante para el desarrollo del profesional y la mejora de la gestión empresarial. 

Deepak Malhotra, profesor de Harvard especializado en negociación, ha sido el ganador de la 6º Edición de los Premios Know Square al Mejor Libro de Empresa 2016 por su obra "Negociar lo imposible" de la editorial Empresa Activa. Malhotra presenta un fructífero recorrido por los principios, estrategias y tácticas que ayudan a conseguir que dos o más partes con diferentes objetivos o perspectivas puedan lograr un acuerdo en situaciones sumamente difíciles, marcadas por obstáculos, desconfianza, rencor u hostilidad prolongada. 

El Jurado de los Premios Know Square ha elegido “Negociar lo imposible” entre los 10 libros finalistas porque ha logrado sorprender con un enfoque novedoso, y muy oportuno, en un terreno en el que existe una amplia literatura y que se ha convertido en una de las asignaturas básicas en cualquier escuela de negocios y sobre la que las escuelas más prestigiosas del mundo han desarrollado su propia metodología. Además, como bien manifestó Malhotra a través de su vídeo de agradecimiento por el Premio: ”La negociación es algo que está en todas partes y no sólo en los ambientes empresariales, hay que aplicarla en todos los aspectos de la vida”.

La ceremonia, que se celebró en El Museo Lázaro Galdiano, en Madrid, contó también con la presencia de la otra galardonada de la noche a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar 2016 a la pensadora, Adela Cortina, quien es una referencia en el mundo de la filosofía y de la ética quien afirmó que “no hay buenas sociedades, si no hay buenas empresas, por eso la ética es esencial”.  Y, es que, según manifestó Cortina: “Los hombres somos seres sociales porque tenemos logos- razón y palabra- necesarios para deliberar sobre lo justo e injusto y por ello, es necesario cumplir con una ética mínima porque el no hacerlo, implicaría deshumanizarse". 

Como novedad introducida en 2016, se entregó el Premio al Mejor Artículo publicado en la web de Know Square durante 2016  a “Del liderazgo y la conversación”, de José Enebral. En su artículo, Enebral destaca el importante papel que desempeña la conversación no sólo en el plano personal, sino como una herramienta de gran valor en el ámbito laboral, importante destreza del líder actual.

El hombre y su porvenir, también serían el tema principal del Presidente de Garrigues, Antonio Garrigues Walker, quien para cerrar el acto afirmó que “algo está cambiando en el mundo, pero en vez de pensar que la Humanidad va hacia el caos, hay que buscar soluciones y aprender de estas situaciones”.  

El acto, estuvo presentado por Pino Bethencourt, y ha contado con el patrocinio de Correos y el apoyo de la Fundación Lázaro Galdiano, AgoraNews y Atrevia.

Sobre Know Square

Es una red de conocimiento cuya finalidad es compartir experiencia relevante para el desarrollo del profesional y la mejora de la gestión empresarial. Son los propios usuarios, empresarios, profesionales, directivos y emprendedores, los que publican y participan en esta red independiente. Creamos un entorno donde se comparte conocimiento actualizado, de calidad y enfocado a la mejora de la gestión empresarial. 


Para más información:

comunicacion@knowsquare.es
Web: www.knowsquare.es
Twitter: @knowsquare_es


 
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