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Know Square es un think tank formado por directivos y profesionales independientes, cuya finalidad es compartir conocimiento y experiencia: reuniones, jornadas, reseñas de libros, resúmenes de conferencias, información relevante, artículos, informes, notas técnicas, vídeos ilustrativos, etc. Nuestro valor diferencial es la calidad de los contenidos, de elaboración propia y seleccionados de prestigiosas fuentes autorizadas, a través de los cuales el directivo accede a lo relevante y esencial de forma inmediata. Si estás interesado en conocer Know Square, puedes enviar un mail a editor@knowsquare.es 

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Los 10 Libros Finalistas de la VI Edición de los Premios Know Square


Las nuevas tecnologías, eje vertebrador de los diez libros
seleccionados por la plataforma Know Square
 


Las diez lecturas imprescindibles  sobre management  empresarial en España


Madrid, 5 de enero de 2017. La red de conocimiento Know Square, la plataforma de encuentro para el intercambio de ideas y experiencias de proyectos de gestión empresarial en España, anunciaba estos días los 10 libros finalistas de la sexta edición de los Premios Know Square, el único Premio que se concede en España a libros orientados al mundo de la empresa y la gestión. 

La Sexta Edición de los Premios Know Square  ha recibido un total de 78 títulos, de los que, tan sólo 10 han sido seleccionados como finalistas. La originalidad, el espíritu humanista, el time-for-value, la influencia, la oportunidad, el nuevo conocimiento, lo práctico y la trascendencia han sido los criterios que ha empleado el jurado para su selección, tras una larga deliberación. Los libros hacen un recorrido por la actual situación social y económica mundial, y ofrecen diferentes perspectivas de la historia de la Humanidad, descubriendo novedosos enfoques sobre innovación y emprendimiento.  

Los finalistas tienen como nexo de unión las nuevas tecnologías y su repercusión en el trabajo, la familia, la sociedad, o incluso, en la libertad. Cada uno de ellos versa sobre una temática concreta,  que se vertebra a través del uso que hacemos de la  tecnología para lograr nuestros propósitos.

La entrega de Premios tendrá lugar el 31 de enero en el Auditorio de la Fundación Lázaro Galdiano.

Puedes consultar aquí la lista: 

Los 10 Libros Finalistas del Premio Know Square 2016

Sobre Know Square

Es una red de conocimiento cuya finalidad es compartir experiencia relevante para el desarrollo del profesional y la mejora de la gestión empresarial. Son los propios usuarios, empresarios, profesionales, directivos y emprendedores, los que publican y participan en esta red independiente. Creamos un entorno donde se comparte conocimiento actualizado, de calidad y enfocado a la mejora de la gestión empresarial. 

Para más información:

comunicacion@knowsquare.es 

Web: www.knowsquare.es

Twitter: @knowsquare_es 



 
(artículo en abierto) (artículo en abierto)
Miércoles, 04 de Enero de 2017 12:45

El nuevo equilibrio del poder - Informe

  • La posición de Estados Unidos como superpotencia mundial ha estado cerrada bajo llave durante décadas. Sin embargo, al observar el escenario internacional actual, tanto el incesante crecimiento de la República Popular China, como la antigua archienemiga de la Guerra Fría, la Federación de Rusia, son amenazas eminentes al sistema unipolar al que estamos acostumbrados. Al finalizar las capacidades militares, el potencial económico y el concepto de poder blando (soft power)[\/i] de Nye de cada Estado, se puede constatar la superioridad americana, pero también los argumentos de que China está \

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Adela Cortina, Premio Know Square a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar 2016


Anteriormente han recibido este reconocimiento profesionales e instituciones como José Antonio Marina, la Fundación Rafael del Pino, Santiago Álvarez de Mon o Mario Alonso Puig.

En la gala, también se conocerá el ganador del Premio Know Square 2016 al Mejor Libro de Empresa y Mejor Artículo publicado en la web en 2016, que cuentan con el patrocinio de Correos.


Madrid,  15 de diciembre de 2016.  El Jurado de la sexta edición de los Premios Know Square ha elegido por unanimidad a Adela Cortina como ganadora del Premio Know Square 2016 a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar. El Premio se entregará en la gala el día 31 de enero de manos de la Fundación Rafael del Pino, premiado en la Edición de los Premios Know Square 2015.

Adela Cortina es Catedrática de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Valencia,  miembro de la Real Academia de Ciencias Morales y Políticas y Directora de la Fundación ÉTNOR para la ética en los negocios y en las organizaciones. Se licenció en Valencia y amplió estudios en las Universidades de Múnich y Fráncfort. Es autora, entre otros libros, de Ética mínima (1986), Ética de la razón cordial (2007, Premio Internacional de Ensayo Jovellanos) y Las fronteras de la persona (2009). Su obra ¿Para qué sirve realmente la ética? (Paidós), obtuvo el Premio Nacional de Ensayo 2014 que otorga el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. 

El Jurado, formado por 25 profesionales, periodistas, emprendedores y directivos, ha valorado como excepcional la labor de Adela Cortina, por encarnar los valores y objetivos que persigue Know Square desde su fundación: lograr los mejores resultados en la gestión del día a día en las empresas y organizaciones, en todas sus dimensiones y ámbitos de actuación, teniendo como meta final crear una comunidad de profesionales y directivos con valores comunes de humildad, prudencia y liderazgo. Forjar a buenos líderes comienza por construir personas y Cortina encarna dicho espíritu tanto a través de su Fundación como a través de sus trabajos.

Sobre el Premio

El Premio Know Square 2016 a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar ha valorado tanto la biografía y experiencia de la ganadora, como su capacidad expositiva y divulgativa, innovación en ideas, aportaciones y enfoque, su reconocimiento y prestigio tanto a nivel nacional e internacional y su compromiso social. La elección, por lo tanto, no se basa en un trabajo concreto, sino que se centra en la labor, experiencia, conocimiento y aportaciones de Adela Cortina en el mundo de la economía y la gestión empresarial, en sus diferentes vertientes. Sus aportaciones al campo de la filosofía moral en los negocios, deseando instaurar una ética empresarial, le hacen más que merecedora de este galardón. 

Sobre Know Square

Es una red de conocimiento cuya finalidad es compartir experiencia relevante para el desarrollo del profesional y la mejora de la gestión empresarial. Son los propios usuarios, empresarios, profesionales, directivos y emprendedores, los que publican y participan en esta red independiente. Creamos un entorno donde se comparte conocimiento actualizado, de calidad y enfocado a la mejora de la gestión empresarial. 

Para más información:

comunicacion@knowsquare.es
Web: www.knowsquare.es
Twitter: @knowsquare_es 

 
(artículo en abierto) (artículo en abierto)

Cada sello editorial puede presentar un máximo de siete obras.

Los ‘Premios Know Square’ tienen vocación de dinamizar una oferta editorial de calidad. 

Diez finalistas formarán un corpus de literatura empresarial dirigido ayudar al directivo en su toma de decisiones.

Madrid, 29 de Junio de 2016.- La red de conocimiento concebida para el intercambio de ideas y experiencias de proyectos de gestión empresarial, Know Square, ha convocado el Premio al Mejor Libro de Empresa del Año 2016. Estos premios persiguen identificar y promover la mejor oferta editorial en materia de management y gestión de empresas, desde un punto de vista profesional, objetivo e independiente. La iniciativa pretende dinamizar una oferta editorial de calidad y de referencia. Las bases de la convocatoria pueden consultarse desde la web oficial: http://www.knowsquare.es.  

Los libros deberán haberse publicado a lo largo del año 2016, pudiendo el Jurado, excepcionalmente, considerar libros publicados en 2015 que no se presentaran a la edición anterior. Los títulos podrán ser presentados por editoriales, lectores y usuarios registrados en Know Square, y serán analizados por un jurado integrado por 25 directivos y profesionales en activo, expertos en diferentes materias. Cada miembro del jurado ha firmado una declaración de independencia y transparencia en la que manifiesta no tener ningún tipo de vínculo con las compañías editoriales ni con los autores evaluados. 

Entre los criterios a tener en cuenta para la valoración de un libro están las propuestas e ideas innovadoras, realizadas con enfoques atractivos, con claridad expositiva y capacidad de comunicación en las diferentes temáticas relacionadas con la gestión empresarial: financiera, comercial, recursos humanos, etc. 

Tras una primera fase de selección por parte del Jurado, los libros que la superen serán  considerados como “Libros Nominados”, y de entre estos saldrán los diez finalistas, conformándose así un corpus de literatura empresarial dirigido ayudar al directivo en su toma de decisiones, en un amplio abanico de perspectivas. 

Para el seguimiento de las fases de los premios 

Web: www.knowsquare.es
Twitter: @knowsquare_es 

Para más información: 

ATREVIA


 
(artículo en abierto) (artículo en abierto)

Los diez finalistas que optan al Premio Know Square 2016 conforman un conjunto de libros de literatura empresarial dirigido a la toma de decisiones del directivo, en un abanico amplio de perspectivas. Los libros seleccionados recogen mayoritariamente el amplio consenso existente sobre la importancia de la innovación y la sostenibilidad en la economía actual, así como la manera en que Internet está cambiando el concepto de futuro, sin olvidar que el ser humano sigue estando en el centro de todo. Estos libros hacen un recorrido por la actual situación social y económica mundial, ofrecen diferentes perspectivas de la historia de la Humanidad y descubren novedosas visiones sobre la innovación y el emprendimiento. 

Según lo citado, al premio se han presentado 78 libros. Los 10 finalistas son los libros que mejor atienden a siete criterios de valoración fundamentales: la originalidad, el espíritu humanista, el time-for-value, la influencia, la oportunidad, el nuevo conocimiento, lo práctico y la trascendencia. Para alcanzar esta selección, el Jurado ha deliberado en distintas reuniones qué libros respondían a estos criterios. La transparencia e independencia de estas valoraciones hacen que el Premio Know Square al mejor libro de empresa del año se convierta en un referente de calidad.

La entrega de Premios tendrá lugar el martes 31 de enero de 2017, a partir de las 19:00h. en la Fundación Lázaro Galdiano, c/Serrano 122, 28006 Madrid, sirviéndose a continuación un vino español. Esta iniciativa cuenta con el patrocinio de Correos.


Los 10 Libros finalistas del Premio Know Square 2016


1. “El auge de los robots” de Martin Ford. Editorial: Paidós

 

¿Cuál será del futuro de la humanidad ante la imparable entrada de los robots? ¿Cuáles serán los empleos del futuro? ¿Cómo evolucionará la economía con un desempleo masivo y con mayor desigualdad? A todas estas preguntas y más se intenta dar respuesta en el presente libro, por eso hay que leerlo despacio, porque es un torrente de datos y porcentajes. Aborda la GRAN pregunta que todos nos hacemos sobre la sustitución del hombre por el robot. Es un libro de lectura indispensable para conocer el impacto de la tecnología y la robotización en el futuro. Es, quizás, el mejor recopilatorio actualizado y sencillo dedicado a plasmar la reciente evolución de la robótica e Inteligencia Artificial. Esencial para ponerse al día, ya no solo desde la perspectiva empresarial sino desde la política, el poder y la sociedad.

2. “Pensamiento Caja Negra” de Matthew Syed. Editorial: Empresa Activa

 

Es habitual oír la frase "hay que aprender de los errores". Como en la mayoría de los casos es solo una frase, sin embargo, el error y el fracaso van a ser cada vez más habituales en el futuro próximo, futuro incierto debido a los cambios tecnológicos y a la fuerte interconexión entre las personas y las cosas. Por ello, la forma de abordar el éxito y el fracaso son claves para diferenciar la acción humana de la de otros seres vivos. Este es el caso de “Pensamiento Caja Negra” que a lo largo de casi 400 páginas presenta lo que parece obvio pero que va desgranando poco a poco con innumerables ejemplos interesantes y reales. El libro reflexiona sobre los factores que convierten a las personas, organizaciones y finalmente países, en ganadores o perdedores. Se centra en la necesidad de redefinir el fracaso, acercando conceptos a los no especialistas. Ayuda a enfocar las cosas de manera diferente, ya que empuja a aceptar el error en nuestra sociedad, animando a innovar, a probar además de teorizar. Abre posibilidades prácticas y puede ser inspirador en empresa y fuera de ella.

3. “Small Data” de Martin Lindstrom. Editorial: Deusto


Original planteamiento presentado por Martin Lindstrom quien expone que frente a un mundo donde la palabra Big Data inunda todo, es necesario centrarse en el Small Data. El Big Data no conoce a la persona, no llega a las emociones, sin embargo el valor reside en los detalles. La tesis central del libro, contrasta con el tan extendido recurso a hablar de los grandes volúmenes de datos y la gestión futura a partir del Big Data y centra todo el libro en cómo tomar decisiones a partir de la observación de las pequeñas cosas, de los detalles. Y es que para el autor la virtud reside en saber conectar el mundo online y offline, ya que sin éste, no es posible llegar a conocer lo que realmente necesitan las personas. Un libro innovador por la metodología que presenta y por lo anecdótico de algunos proyectos que cuenta. Esencial lectura que ayuda a aumentar los diferentes puntos de vista que cualquier decisión importante merece.

4. “Homo Deus” de Yuval Noah Harari. Editorial: Debate


Si hablamos de libro transcendental, la nueva obra de Yuval Harari es fundamental para reflexionar sobre el futuro de la humanidad. Preguntas como ¿Qué es más importante, la inteligencia o la conciencia? ¿Qué le ocurrirá a la sociedad, a la política y a la vida cotidiana cuando tomen partido algoritmos no conscientes? intentan darse respuesta a lo largo de un ensayo que rastrea los orígenes de nuestro condicionamiento actual, para pensar y reflexionar de manera más imaginativa diferentes escenarios de nuestro futuro. Su planteamiento es excepcional, hablando sobre la evolución y las motivaciones del homo sapiens, pero también por aventurarse a tratar el tema de la búsqueda de un ser mejorado. Una lectura imprescindible para quien le interese y preocupe el futuro, con cuestiones muy actuales, profundas y novedosas con la que se puede estar de acuerdo o no, pero que es necesario tenerlas en mente.

5. “Organizaciones Exponenciales” de Salim Ismail, Michael S. Malone y Yuri van Geest. Editorial: Bubok


El cambio de paradigma que está ocasionando la irrupción de las nuevas tecnologías está haciendo que empresas tradicionales se queden atrás, al no poder adaptarse fácilmente porque sus organizaciones no están diseñadas para la velocidad exponencial del cambio. Ante esto, las organizaciones exponenciales (ExO) se convierten en un requerimiento  indispensable que las empresas han de considerar si quieren adaptarse. La brecha que todavía no nos es posible prever y que tendrá grandes consecuencias para la economía futura, implica que aquellos que sepan actualizarse y ser flexibles ante las posibles transformaciones que vendrán podrán hacer frente a los cambios de mejor manera. El presente libro ahonda en dicha materia y desarrolla cómo las organizaciones deben adaptarse al entorno de revolución industrial basándose en la transformación digital. Por tanto, este libro se convierte en imprescindible, de recomendable, si no obligada, lectura para los profesionales de hoy  en día. 

6. “Cómo tomamos decisiones” de Matthew Willcox. Editorial: Pearson


No es un libro de ciencia, ni siquiera un libro de negocios o de marketing en el sentido convencional. Es un libro acerca del modo que las Ciencias del Comportamiento arrojan luz sobre la naturaleza humana y el modo que la misma influye en nuestras decisiones. Es un buen tratado sobre la forma en la cual se toman decisiones por parte del ser humano y aunque si bien es cierto que sigue una corriente imperante y que está muy de moda, la de aplicar la neurociencia a todo, la aportación de Willcox es novedosa. El autor se esmera en explicar, documentar y refrendar los varios estudios que menciona. Es bastante didáctico. Por ello, no hay que dejarlo pasar ya que sus teorías pueden ser aplicadas en cualquier ámbito empresarial y no sólo en el mundo del marketing.

7. “La empresa colaborativa” de Manuel Alonso Coto y Adrián Miranda Falces. Editorial: Pearson


Posiblemente uno de los fenómenos más rompedores en la escena de los modelos de negocio tradicionales. El libro repasa los conceptos claves del fenómeno y da un repaso exhaustivo sobre el impacto sectorial y los cambios que puede suponer a las áreas funcionales del negocio un tipo de empresa colaborativo. Es un libro interesante, de un tema actual y está muy bien contado con ejemplos entendibles y estilo ágil. Quizás no novedoso en las teorías que aporta pero sí que tiene valor en cuanto tanto es una síntesis exhaustiva para un no iniciado o con una visión parcial del tema. De obligada consideración para las empresas de cualquier sector.

8. “Todo lo que he aprendido con la psicología económica” de Richard H. Thaler. Editorial: Deusto


Aborda una interesante corriente dentro de la teoría económica vivida en primera línea de fuego, y narrada de una forma amena y entretenida. Es un ensayo ameno, documentado y didáctico; un texto  heredero de “Pensar rápido, pensar despacio” del Nobel de Economía Daniel Kahneman, de quien el autor se declara no solo discípulo sino amigo. Una manera muy diferente de ver la economía: menos solemne y centrada en el consumidor. Libro incluso asequible para quienes no son economistas.

9. “Negociar lo imposible” de Deepak Malhotra. Editorial: Empresa Activa


Aunque es difícil sorprender escribiendo sobre negociación porque ya existe bastante literatura al respecto, este libro, más que de actualidad por lo que supone la nueva coyuntura política española, sabe abordar el tema utilizando ejemplos poco corrientes. Es entretenido, interesante y capaz de condensar importantes elementos para una negociación conflictiva. Desarrolla las fases de la formulación, el procedimiento y la empatía para llegar al entendimiento y el acuerdo, extrayendo las claves para toda negociación: la persuasión y el citado acuerdo, más que en la fuerza o el poder del dinero. Sin duda, son aprendizajes extrapolables a casi cualquier ámbito, tanto personal como profesional, lo que hace el libro aún más valioso como herramienta de reflexión ante circunstancias habituales de exploración y acuerdo en los intercambios sociales.

10. “Alibaba y Jack Ma” de Duncan Clark. Editorial: Indicios


Normalmente se hace tanto hincapié en el momento de éxito de las empresas, que casi no se mencionan las dificultades que se pasaron hasta su consolidación. Éste no es el caso del presente libro que recorre la historia de Jack Ma, empresario chino y fundador de la empresa de éxito, Alibaba. Sus luces y sus sombras, son narradas de forma entretenida, alternando capítulos sobre la empresa y  el empresario con pasajes realmente inspiradores y sintéticos. Al margen de destacar la figura del fundador, el libro es interesante porque ahonda en otras tres cuestiones diferentes: la creación de Alibaba, el proceso de llegar a ser emprendedor y sobre China. El texto plasma la visión del país desde dentro y permite entender cómo se puede penetrar en ese mercado. En suma, es un libro que enriquecerá mucho al lector en su comprensión del mundo de los negocios actual y en especial en la importancia de respetar las culturas, ya que cualquier cosa no vale. La clave está en que las ideas no fracasan, sino las personas.




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