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Alejandro  Formanchuk

Alejandro Formanchuk

• Director de Formanchuk & Asociados – www.formanchuk.com.ar • Licenciado en Comunicación Social (Universidad de Buenos Aires) y Especialista en comunicación organizacional. • Ha brindado sus servicios profesionales a grandes empresas, ente ellas: Repsol YPF, Telefónica, Mapfre, Ferrovías, DHL, HSBC, Assist-card, Alico, Ford, Lockheed Martin Aircraft, Petrobras, Super EKI, BankBoston, Berkley International y Monsanto. Además llevó adelante acciones de comunicación para más de cincuenta empresas medianas y pequeñas, y para compañías de América latina y EEUU. • Miembro fundador y Coordinador del Consejo Argentino de Comunicación Interna (CACI). • Durante varios años fue director de la Comisión de Comunicación Organizacional de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentia (ADRHA) y Coordinador Editorial de "Vínculos“, la revista más importante de Recursos Humanos del país. • Disertante en Universidades, Congresos y Eventos empresariales en la Argentina, Uruguay, Bolivia, Perú, Ecuador y Colombia. • Capacitador de “Vistage”, empresa internacional que provee desarrollo y aprendizaje en forma continua exclusivamente a CEOs. • Miembro, Capacitador e investigador en “Inicia”, organización civil para el desarrollo de la acción socialmente responsable en la Argentina. • Evaluador del 1º Concurso Nacional de Publicaciones Barriales y Comunicación Comunitaria (Ministerio de Desarrollo Social, Presidencia de la Nación, 2007) • Columnista en revistas y publicaciones profesionales de la Argentina, América latina y España. (InfoBae, Gestión, SHT, Aprende RH, Revista de la Asociación Española de Dirigentes de Personal, entre otras.) • Coautor del libro "Recursos Humanos en la Argentina". • Muchos de sus artículos forman parte de la bibliografía de carreras de comunicación de universidades de América Latina. • Autor del blog de comunicación “Todo Significa”. • Dramaturgo. Sus obras se representaron en más de 10 países y obtuvieron diversos premios.

URL del sitio web:

  • En los contextos de crisis las organizaciones se preguntan qué conviene comunicar internamente, de qué modo, en qué momento, a quiénes y a través de qué medios. Para estos interrogantes existen tantas respuestas como profesionales a los que se les consulta. Con el objetivo de encontrar puntos de referencia e ideas claras, durante el año 2009 coordiné una investigación entre compañía locales con más de 300 empleados para conocer cómo estaban gestionando sus comunicaciones. Este estudio fue desarr...


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