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Artículos de la categoría: Personas y liderazgo

Conseguir acuerdos óptimos - Leonardelli, Galinsky, Okhuysen, Mussweiler (Artículo)

“…Para conseguir que las negociaciones lleguen a buen puerto es necesario saber lidiar con posturas encontradas con el fin de poder, por una parte, competir y maximizar el interés propio y, por otra, cooperar y maximizar los intereses mutuos. Estas motivaciones ambivalentes presentes en la mayoría de las negociaciones pueden poner a los negociadores ante la disyuntiva de tener que elegir entre negociar duro y arriesgarse a no conseguir acuerdos beneficiosos para ambas partes, o ser más blandos a...

Consejos para los 100 primeros días... (Artículo)

Consejos para los 100 primeros días... (Artículo)
Si cambias de trabajo o responsabilidad, que sepas que sólo el hecho de pedir consejo o leer esto, es la mejor señal de que vas bien… En primer lugar, debes saber que “menos es más” y que aunque quizás es un momento en el que estás ávido de recetas, sin embargo, amigo mío, lo que afrontas es complejo y aunque seguro que has empezado con buen pie, la empresa requiere un estudio detallado y una lectura reflexiva de todo el material del que puedas disponer. Como si fuera un gimnasio, dedica media hora al día a prepararte y eso se hace leyendo…y preguntando… y escuchando.

Contra el buenismo - Artículo

Contra el buenismo - Artículo
En su famoso “Postscriptum sobre las sociedades de control” (1990), Gilles Deleuze deja esta frase premonitoria: "Se nos enseña que las corporaciones están dotadas de un alma, lo cual constituye una de las noticias más aterradoras para el mundo." Desde entonces, esta alma ha ido mutando en un espectro que recorre, entre los alborozados vítores de sus prosélitos, nuestras organizaciones y nuestras vidas. Una novela recién publicada, “La gran ola”(1), muestra de manera tan amarga como hilarante los efectos de esta corriente espectral, que va incluyendo multitud de pretendidas modas –por cierto, muy asociadas al management– tales como el mindfulness, el coaching, la Inteligencia Emocional, y otras que, por comodidad, agruparé bajo el término “buenismo”.

Convencer (Reseña del libro de Juana Erice)

Convencer (Reseña del libro de Juana Erice)

No se engañen igual que yo fui engañado. Este no es un libro exclusivamente sobre comunicación. Es un libro sobre liderazgo. La autora ha forjado su experiencia trabajando la comunicación con las cúpulas directivas del país y apreció la conexión indisoluble entre liderazgo y comunicación. Por eso, cuando lo redactó, se percibe claramente que el libro no se limita a exponer unas reflexiones o unas pautas sobre cómo comunicar eficazmente. Es mucho más que eso: es un auténtico panorama de liderazgo...

Cosas que me enseñó la vida gracias a la empresa (Reseña del libro de Carlos Espinosa de los Monteros)

Cosas que me enseñó la vida gracias a la empresa (Reseña del libro de Carlos Espinosa de los Monteros)
El eslogan de Transformers es “Más de lo que tus ojos ven”. El mismo eslogan que se puede aplicar a la realidad que hay detrás de este libro. En él no encontrarán miserias, ni venganzas personales, ni sangre, a pesar de que podría hacerla. Expresa con elegancia las traiciones, las luchas de poder, la ingratitud de algunos, pero también el compromiso, la fidelidad y la entrega de otros tantos. En particular, sus experiencias al frente de IBERIA se adivinan muy bien en el libro, sin la necesidad de entrar en los detalles truculentos. En esa cima del poder, la labor es casi más de política que de gestión. Y se permanece y se es reemplazado de esa cima más por cuestiones políticas que por cuestiones de eficacia profesional.

Creando innovadores - Reseña del libro de Tony Wagner - Finalista Premios Know Square 2015

Creando innovadores - Reseña del libro de Tony Wagner - Finalista Premios Know Square 2015
Creo que te interesará este libro si estás de alguna manera relacionado con la innovación. A mí personalmente me ha interesado mucho como design thinker, docente (Design Management, Universidad Europea) y como padre (12, 8 y 7 años). El libro además ofrece contínuamente acceso a vídeos para “poner cara” a los entrevistados, y ampliar contenidos.La innovación que persigo en todos los ámbitos es cómo encontrar y alinear las motivaciones intrínsecas (de mis alumnos, clientes, hijos…) con la sintonía de intereses de su entorno (entendido en un sentido muy amplio), y en este libro he encontrado muchas claves, inspiradoras y efectivas, para validar, contrastar y aprender diferentes aproximaciones.

Creando un Presente Óptimo (Resumen del Taller Know Square)

Creando un Presente Óptimo (Resumen del Taller Know Square)
El Taller “Creando un Presente Óptimo” presentado el 18 de diciembre de 2012 en el Centro de Innovación del BBVA, parte de las reflexiones de los autores en torno al libro “El Arte de Concienciarte” del que se presentó una reseña en Know Square con el objetivo de familiarizarnos y potenciar la atención consciente en todos los ámbitos de nuestra vida, desde el punto de vista tanto teórico como práctico, y conocer cómo funciona la mente potenciando nuestras capacidades para enfocar mejor la atención.

Creatividad en las Organizaciones, la expresión de su mejor potencial (Resumen del Taller de Beatriz Sigüenza)

Creatividad en las Organizaciones, la expresión de su mejor potencial (Resumen del Taller de Beatriz Sigüenza)
El Taller con el que Know Square ha cerrado el curso antes de las vacaciones de verano, resultó ser una curiosa y divertida experiencia de la mano de Beatriz Sigüenza. Esta experta en creatividad puso a pensar a los asistentes en torno al tablero de un juego ideado por ella, Ideas Development Kit (IDK), inspirado a su vez de varios juegos de mesa: Monopoly, Estratego y Trivial.

Cuando casi te echan (Reseña de Libro)

Libro de fácil y agradable lectura, escrito por Federico J. González Tejera y editado por Alienta Editorial, francamente recomendable para todo aquel directivo que pueda estar expuesto a una salida de su empresa. No espere encontrar el lector en este texto claves para casos de salida voluntaria, ni tampoco para aquellos en los que la situación se torna excesivamente dramática con final jurídico. El libro se enfoca especialmente en escenarios similares a esas separaciones matrimoniales en los que...

Cuando el objetivo de la empresa es dar trabajo (Artículo)

Cuando el objetivo de la empresa es dar trabajo (Artículo)
Los productos lácteos de la marca tienen una calidad extraordinaria, que les han llevado a ser la tercera marca en Cataluña. Un 15% de los consumidores compran productos La Fageda y la mayoría no saben la misión que hay detrás del producto. Se anuncian como un yogurt artesano de calidad, en ningún caso utilizan la lástima social para conseguir cuota de mercado. Simplemente quieren fabricar el mejor producto. La organización no se considera innovadora a nivel tecnológico, se considera innovadora en lo social.

Cuando la salsa nos impide ver la carne (Artículo)

A veces las cosas están delante de nosotros pero pueden pasar de largo porque no reparamos en ellas o, quizá, porque desde el principio tenemos en mente que lo que pensamos es lo que vemos. O dicho de otra manera, proyectamos nuestro interior en el exterior y, a veces, por más que el entorno grite y nos muestre evidencias, lo que está en nuestra cabeza es lo único que nos vale. Como sujetos, somos filtros que procesamos la información del entorno y la interpretamos de acuerdo a nuestro sistema d...

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