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Sé dueño de tu destino (Resumen de la conferencia de José Aguilar - Mapas)

Las posibilidades que se plantean desde una adecuada gestión de los RRHH son extraordinarias, el trabajar con personas además de apasionante, resulta una herramienta de excelencia imprescindible hoy en día. El entorno nos obliga, tal y como dice el ponente, a obtener resultados extraordinarios con personas ordinarias, esto es Talento, pero no talento individual, podríamos bautizarlo como “Talento Colectivo” o en otras palabra más sencillas el resultado de una adecuada gestión de equipos.

Ponencia llevada a cabo en el marco de las Jornadas TMT (Talento Management y Tendencias): “Las organizaciones excelentes aprenden y emprenden: nuevos modelos de gestión". Palau de la Música, Valencia, 19 de Octubre de 2012

La individualidad es un valor en sí mismo, para José Aguilar "cada nacimiento es una expresión de innovación" por su singularidad; esa singularidad, ese ser "únicos", nos permite replantear de una manera constructiva el funcionamiento de la empresa.

Todo ello se concreta en la charla a través de 6 puntos básicos a tener en cuenta:

1)    COMPLEMENTARIEDAD, o la necesidad de gestionar las diferencias para que con su contraste, con la aportación del diferente obtengamos resultados que, de otra forma, serían inalcanzables.

2)    PROYECTO COMPARTIDO, Implicación de las personas que nos garantice continuidad en los momentos difíciles.

3)    LIBERTAD, es un ejercicio de responsabilidad que debe de emanar de arriba, la creatividad no puede estar enjaulada.

4)    RECURSOS, tenemos que conocer las implicaciones económicas de nuestro proyecto, los recursos disponibles y los necesarios.

5)    PASIÓN, es el pilar del impulso inicial, crear una idea y creer en ella incondicionalmente, su defensa, sobre todo al principio resulta crucial, más adelante esta pasión mantendrá la llama encendida cuando los malos momentos asomen.

6)    GENEROSIDAD, deja crecer tu idea, déjala hasta que cobre vida propia y sea independiente, ese momento tiene que llegar, es como cuando educamos a nuestros hijos, si se han hecho las cosas bien, llegará un día en el que podrán volar por sí mismos, es el cierre del círculo.

Finalmente Aguilar nos propone una serie de condicionantes, de elementos que cualquier emprendedor debería de tener en cuenta en estos momentos de incertidumbre económica, son factores que están relacionados con el cambio que está sufriendo el entorno, la sociedad, en el ámbito económico y demográfico, así como en los referentes empresariales, políticos  sociales y laborales. Estos hitos deben de ser muy tenidos en cuenta para cualquier aventura empresarial que se pretenda acometer, ya que aunque no se pueden eliminar totalmente las incertidumbres, sí que es un ejercicio saludable intentar tenerlas en cuenta, sopesando en qué dirección nos movemos en el medio y largo plazo y con qué margen de maniobra contamos.

Sobre el ponente:

José Aguilar es Doctor en Filosofía y PDD por el IESE. Director de la Cátedra Nebrija de Dirección Estratégica de Universidades. Catedrático de Comportamiento Humano en las Organizaciones en Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra. Ha dirigido seminarios y cursos en numerosas Universidades y Escuelas de Negocios de Europa y América. Es reconocido como uno de los principales expertos españoles en gestión del cambio en las organizaciones. En 2006 obtuvo, junto a Javier Fernández Aguado, el premio del Management Inernacional Forum al mejor libro de Management del año, por la obra conjunta “La soledad del directivo” (Lid, Madrid, 2006). Premio Thinker 2011 por Interban Network

Adjunto
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