Gestión del Cambio (Taller Know Square 25/01/10)
Adjuntamos la presentación completa que, sobre este asunto, se compartió con 30 asistentes en el Taller Know Square que se celebró el pasado día 25 de enero. La razón para el cambio -ya sea éste impulsado por la amenaza o por la oportunidad- ha de ser asumida por el conjunto de la organización y ampliamente compartida sobre la base de la información, la demostración, la demanda y el diagnóstico. La necesidad de cambio debe exceder la resistencia a éste. En general, la gente apoya el cambio cuando encuentra fácilmente respuesta a la pregunta ¿Por quién hago esto? La presentación desarrolla los siete pasos clave para conseguir un cambio efectivo.
Ver "Documentación relacionada".
Adjunto
jmontesinos09@gmail.com
Me pareciomuy interesante y, sobre todo, aplicable.
Y una petición. ¿Puedes pasar losnombres de las películas?
Gracias
Jesús Montesinos
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jfa@knowsquare.es
Jesús...Las secuencias utilzadas durante el taller son las siguientes:
Película: Los límites del silencio (The unsaid)
Año: 2001
Director: Tom McLoughlin
Protagonista: Andy Garcia
Película: Un buen año (A good year)
Año:2006
Director: Ridely Scott
Protagonista: Russel Crowe
Película: El milagro (The miracle)
Año: 2004
Director: Gavin O’Connor
Protagonista: Kurt Russell
Película: Cadena de favores (Pay it forward)
Año: 2000
Director: Mini Leder
Protagonista: Kevin Spacey, Haley Joel Osment
Película: El aceite de Lorenzo (Lorenzo’s Oil)
Año: 1992
Director: George Miller
Protagonista: Susan Sarandon, Nick Nolte
Película: Despertares (Awakenings)
Año: 1990
Director: Penny Marshall
Protagonista: Robert de Niro y Robin Williams
Película: El Concursante
Año: 2007
Director: Rodrigo Cortés
Protagonista: Myriam Gallego, Leonardo Sbanaglia
Película: Una proposición indecente (Indecent proposal)
Año: 1993
Director: Adrian Lyne
Protagonista: Robert Redford, Demi Moore, Woody Harrelson
Un abrazo,
Juan
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ivan.ontanon@gmail.com
Muy interesante.
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