Las organizaciones inteligentes (Proyecto COACH - Monografía)
La Teoría de las Organizaciones Inteligentes trata de ofrecer una dimensión abierta de las empresas. El concepto de nueva empresa exige un cambio de mentalidad, en el sentido de que conceptos como la autoridad, obediencia o liderazgo deben ser entendidos de una forma más flexible, es decir, deben reajustarse. La empresa debe ser un núcleo de nuevas ideas y herramientas intelectuales que favorezcan la creatividad y la innovación....
La Teoría de las Organizaciones Inteligentes trata de ofrecer una dimensión abierta de las empresas. El concepto de nueva empresa exige un cambio de mentalidad, en el sentido de que conceptos como la autoridad, obediencia o liderazgo deben ser entendidos de una forma más flexible, es decir, deben reajustarse. La empresa debe ser un núcleo de nuevas ideas y herramientas intelectuales que favorezcan la creatividad y la innovación.
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