12 de abril de 2010. Conferencia de José Antonio Marina y p...

Un reciente informe de ICE que adjuntamos sostiene que “existe un cierto consenso acerca del deterioro experimentado por la economía española durante los últimos años. La evolución del índice de tendencia de competitividad, la productividad o los indicadores compuestos del World Economic Forum o el International Management Development parecen avalar dicha afirmación. Sin embargo, el razonable comportamiento de nuestras cuotas de exportación y la creciente capacidad inversora exterior de nuestras...

Ficha nº 5 a continuación, en "Documentación relacionada"....

La cuestión trasciende de redes sociales sí, redes sociales no. Es una cuestión más profunda que afecta a la sociedad, y por tanto a la empresa y a las propias administraciones públicas. Cada uno de estos agentes se ve de una u otra manera involucrado, incluso a su pesar. Hablamos de la faceta más "social" de la web, de nuevas formas de relación, de comunicación, de organización del trabajo, de participación y de colaboración. ¿Cuál es el objeto de la mesa de debate? Acercar, hacer entender a lo...

Resumen ejecutivo¿Nos ayuda...

Adjuntamos la entrevista que sintetia.com, Observatorio Glo...

El oficio de un buen directivo es encontrar el talento. Si me tratas como soy, así serás, pero si me tratas como puedo ser, me habrás indicado el camino a la superación personal. ¿Por qué vemos tan claro el talento en ámbitos como la música y el arte y no en la empresa? Ortega y Gasset ya nos lo adelantaba, “dirigir es colocar a la gente en su quicio”. ...

Una organización es un sistema interactivo que crea una cultura propia, a través de la cual el liderazgo coordina las diversas tareas, en situación abierta y contingente hacia el exterior, en cuyo medio trata de alcanzar una misión. La organización absorbe del entorno energía e información que posteriormente transforma y adapta a sus objetivos. Y para que se pueda hacer realidad esta definición es necesaria la interacción dinámica de los unos con los otros, la alineación emocional y el diálogo p...

Este proceso emprendido, en esta 3ª y última parte del Manual, de la posible materialización del sistema de seguimiento del ejercicio del liderazgo en mi Empresa de diagnóstico-evaluación-metas-control de progreso, es circular y debe ser implantado como un bucle. Ello genera una dinámica de mejora continua y sobre todo, de manejo y práctica de la experiencia de liderazgo que lo desmitifica y lo convierte en un hábito. Hacer del liderazgo un comportamiento reflexionado, buscado, asumido y practic...

Ficha nº 4 a continuación, en "Documentación relacionada"....

Este artículo pretende explicar la viabilidad del microcrédito como generador de empleo, mediante una valoración prudente de carácter económico. El 8 de Marzo de 2010, la UE en Bruselas, ha aprobado la concesión de 100 millones en microcréditos para desempleados. Se concederán 45.000 microcréditos de hasta 25.000 Euros. Es un apoyo a las iniciativas empresariales de los parados y de las pymes existentes (menos de 10 trabajadores, y volumen de negocio menor 2 millones de Euros), que tienen dif...