La organización abierta, coordinada y dialogante (Artículo)

Una organización es un sistema interactivo que crea una cultura propia, a través de la cual el liderazgo coordina las diversas tareas, en situación abierta y contingente hacia el exterior, en cuyo medio trata de alcanzar una misión. La organización absorbe del entorno energía e información que posteriormente transforma y adapta a sus objetivos. Y para que se pueda hacer realidad esta definición es necesaria la interacción dinámica de los unos con los otros, la alineación emocional y el diálogo p...