TEDxValencia 2012 - Sociedad - Mapas
ANA SANTOS
Profesional de la comunicación y organización de eventos
"Durante más de quince años me he dedicado al mundo online, a la comunicación y a la socialización con usuarios digitales supeditadas a las herramientas y plataformas disponibles en las diferentes etapas de evolución de la Red. De ahí nació mi primera empresa y mi primera experiencia como emprendedora. Pero durante cinco años hubo un paréntesis en mi vida, un paréntesis también de emprendizaje pero muy diferente al inicial, un emprendizaje que desembocó en un fracaso."
Somos lo que sentimos, lo que exibimos, lo que comunicamos: los roles y la vinculación emocional.
A lo largo de nuestra vida nos podemos ver en circunstancias muy variables que nos obliguen a cambios en profundidad de nuestro comportamiento pero, y ese es desde mi punto de vista, el mensaje principal de esta ponencia, no podemos cambiar nuestros valores, nuestros sueños, por muy fuertes que sean los reveses a los que estemos sometidos.
Todo emprendedor debe de tener claro que hay un largo camino por recorrer hasta llegar al objetivo, pero una vez se haya alcanzado el "éxito" debemos de valorar lo que hemos dado a cambio (nada es gratis) y plantearnos si, realmente, el precio que se ha pagado no es demasiado elevado.
La ponente pasó por este proceso, y decidió dejarlo todo por perseguir un sueño, su sueño, y encontrar el camino que le llevase de nuevo hasta ella misma, porque se había perdido.
Por lo tanto a pesar de haber "triunfado" se sintió fracasada, eso le obligó a cambiar de rumbo, porque "el fracaso es una actitud frente a un resultado".
XAVIER SERRANO HORTELANO
Psicólogo clínico, sexólogo y psicoterapeuta caracteranalítico.
"...estudiado (becado) durante 10 años en mi vida infantil y juvenil en los Jesuitas, compartiendo la cotidianidad con compañeros internos, me pude "curtir" en el campo de la represión sexual, pero también me aproximé al de la "liberación sexual…"
Función y consecuencias de la represión sexual en el siglo XXI.
A pesar de encontrarnos en el siglo XXI, la humanidad parece que no haber avanzado mucho en el tratamiento social de la sexualidad. La moral sexual represora sigue existiendo hoy, basta con echar una mirada a nuestro entorno para comprobar que aspectos como la violencia de género, lejos de solucionarse, se vienen agravando. El ponente nos da varias claves para descifrar de donde viene este comportamiento represivo.
La sexualidad para Hortelano, es un proceso que nos acompaña durante toda la vida, es una forma de disfrute de la misma y un modo de comunicación más. Su falta limita nuestra libertad. Si queremos ampliar nuestros límites, cambiemos nuestras relaciones.
JOSE GINÉS MORA
Catedrático adjunto en "Institute of Education" de la Universidad de Londres. Es licenciado en Física, Doctor en Economía y está especializado en el análisis de la Educación superior.
"Si el conocimiento se puede adquirir cada vez más en lugares diversos y si las Universidades no necesariamente proporcionan competencias genéricas e incluso en algunos casos proporcionan "malas" competencias (por ejemplo, demasiadas veces sirven para matar la innovación y la iniciativa), ¿para que sirven las Universidades?"
Las Universidades, ¿un futuro incierto?
A partir del siglo XIX, con el inicio de la Revolución Industrial, al Universidad comenzó a tomar una papel primordial en el desarrollo de la sociedad, ante la que había estado de espaldas hasta entonces.
En la actualidad su presente no está reaccionando con suficiente velocidad a los cambios que tanto social como intelectualmente se están produciendo a escala global. Una nueva Universidad es necesaria, donde se tenga en cuenta que los sistemas de enseñanza, entre otros muchos, tienen que adaptarse a la realidad que se presenta ante ellas de manera desafiante. El conocimiento es difuso y ubicuo, está en la red, en la nube, y en continua evolución, enriquecido por sus propios usuarios la mayor parte de las veces de manera desinteresada.
Para poder hacer realidad este cambio con éxito las Universidades deberían de convertirse en Brokers del conocimiento, intercambiadores que facilitasen el flujo de información (multidireccional hoy). Es necesario pues un cambio de paradigma. La Universidad debería de convertirse en ese elemento facilitador como punto de referencia de encuentro del saber que ahora falta.
MÓNICA L. ESGUEVA
Economista, escritora y Coach.
"En esta época tenemos que desarrollar la capacidad de mantener nuestros horizontes abiertos, aunque la mayor parte de nuestra cultura mantiene la cabezonería de querer seguir cerrándose. Tenemos que ser capaces de crear sistemas unificados en esta época caótica que estamos viviendo, para poder encontrar un sentido y avanzar. Es decir, buscar e implementar una visión que intente ser más completa, equilibrada, que busque incluir no separar. Una visión que, por lo tanto, abarque a todos más allá de las aparentes diferencias."
Los puentes del éxito.
Resulta evidente, que el mundo está cambiando, pero lo que no llegamos a percibir es la velocidad y profundidad de ese cambio, que afecta a Jerarquías, Comunicación, Política, Formas de relacionarse... A pesar de que la introducción de las nuevas tecnologías ha provocado que estemos más comunicados que nunca, el 70% de nosotros somos egocéntricos, y lo que es peor… etnocéntricos. Es necesario cambiar esto, hay que dejar de pensar que lo diferente es "enemigo" y los demás deben de dejar de ser "los otros".
En esta ocasión la ponente nos propone la creación de puentes culturales, que tengan en cuenta las diferencias como elemento enriquecedor, y es que lo que les pasa a los demás, siempre nos acaba afectando de alguna forma a nosotros. El contacto con los demás ES necesario ya que nos humaniza y nos hace tocar la realidad. Debemos de hacer caer las barreras… tendamos puentes...
NIGEL MARSH
Autor de "Gordo, cuarentón y despedido" y "Con exceso de trabajo y malpagado".
El balance entre vida y trabajo, dice Nigel Marsh, es demasiado importante para ser dejado en manos del empresario. En TEDxSydney, Marsh traza un día ideal balanceado entre tiempo para la familia, el tiempo personal y productividad, y ofrece algún estímulo conmovedor para conseguirlo.
Cómo hacer que funcione el balance entre vida y trabajo.
Se me ocurre que un buen comienzo de esta reseña sea la idea con la que Nigel Marsh termina su ponencia, su particular definición del éxito: "Tener una vida BIEN vivida". Según Marsh, un buen sistema de conciliación debería de arrancar de 4 premisas básicas:
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Honestidad: No a un voluntarismo poco útil, La conciliación es algo más que tener un horario flexible o poder ir al trabajo de una manera informal una vez por semana.
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Hay que ser prácticos, el problema nos pertenece, debemos de poner nosotros mismos los límites de hasta dónde estamos dispuestos a llegar, es nuestra vida, no olvidemos que el objetivo de la empresa no es la conciliación, es la obtención de beneficios.
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Hay que ser realista, no hay que pedirle demasiado a la vida. Vivir sin ninguna ambición no es bueno, pero tener demasiadas…
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Tener aprecio por las cosas con Valor (aunque parezcan poco importantes) y mantener el equilibrio en:
a. La Salud
b. Las Emociones
c. Lo Trascendente
RIC ELÍAS
Director General de Red Ventures (Compañía de servicios de marketing)
"El punto de vista de un superviviente que tuvo la oportunidad de replantear su vida a partir de una desagradable sorpresa." El avión de Ric Elias hizo un amerizaje forzoso en el Río Hudson de Nueva York en Enero de 2009. ¿Qué pasó por su mente conforme aquel avión condenado caía?"
Tres cosas que aprendí mientras mi avión se estrellaba.
Situaciones como esta hacen que nuestra vida, al menos nuestra forma de ver la vida, cambie de forma radical. El estar en un avión que se va a estrellar, tal y como le sucedió al ponente, hace trabajar a la mente muy deprisa, y de una manera especial.
En primer lugar te das cuenta que TODO puede cambiar en un instante, por lo tanto es relativo, depende del momento, con lo que no deberíamos de aplazar nada en la vida. Te das cuenta también que el tiempo pasa y a veces lo perdemos en tonterías, seguramente aquella discusión que tuve por querer tener razón fue una pérdida de tiempo, aquella vez que me enfadé fue evitable…. En realidad la felicidad puede ser una elección.
Nuestros miedos atávicos, llegado el momento de la verdad, no se producen; cuando la muerte está cerca, el sentimiento es de tristeza no de miedo; tristeza por lo que ya no se va a poder hacer, por lo que ya no se va a poder vivir… de nuevo el tiempo, cómo lo aprovechemos, es un elemento primordial porque lo que más vale no tiene precio. Ric tuvo la oportunidad de vivir una experencia única, y salir bien parado, tuvo la oportunidad de mirar al futuro, volver al presente y plantearse vivir de otra forma.
XAVI CASTILLO
Actor de teatro, Humorista, principal integrante y Director de la compañía de teatro Alcoyana "Pot de Plom" (Bote de Plomo)
El humor como movilizador de conciencias
Xavi Castillo nos propone al Humor como transmisor de una visión alternativa de la sociedad, con funciones de crítica y denuncia de las diferentes realidades: Política, social, económica…
El humor como transgresor forma parte de la cultura, es otra forma de mostrar indignación, tiene una gran llegada al público con verdadera capacidad de movilizar… de ahí la incomodidad del poder ante esta herramienta. Siempre, en los momentos más críticos de la sociedad, el humor se ha permitido el lujo de comunicar, de una manera a menudo arriesgada pero eficiente, el pensamiento retador de aquellos que se han opuesto a lo establecido, llegando a nuestras mentes por atajos que otras formas de comunicación tienen vedadas; vendría a ser una utilización de las emociones para colarnos el mensaje por la puerta de atrás… para mover conciencias.
YOLANDA GONZÁLEZ
Psicóloga Clínica y autora del libro "Amar sin Miedo a Maltratar".
Yolanda cuenta con la gran fortuna de tener acceso directo a cientos de familias con niños pequeños y también a muchos adultos con pequeños niños interiores. Plantea comportamientos proactivos basados en los sentimientos, que nos alejen de normas impuestas y que a su vez se apoyan en la reproducción de patrones aprendidos.
Cambiar o no cambiar, esa es la cuestión: la trampa de la resignación.
La sociedad actual, nos está obligando a no sentir. Es muy cómodo seguir las reglas establecidas con resignación, al fin y al cabo ¿qué podemos hacer?
Para la ponente, lo que en realidad ocurre es que si sentimos nos encontramos en una posición dominante, somos capaces de transformar la realidad porque nos vemos en la necesidad de hacerlo (estamos sensibilizados). Ante las crisis tenemos que ser proactivos, debemos de ser protagonistas del cambio, si el modelo actual no sirve, ¿cómo cambiarlo?
Es urgente ya, de cara al futuro, que cambiemos nuestra mirada hacia la primera infancia. Resulta difícil porque tenemos patrones intergeneracionales muy arraigados, pero no tenemos mas remedio que pararlos. El cambio de paradigma en la educación, en el trato, en la relación con los niños, será el punto de partida para el cambio que necesitamos hacer. La ponente, solo por poner un ejemplo, nos recuerda que vivimos en la sociedad del stress, y que ese mismo exceso de actividad lo estamos trasladando a los pequeños, tareas para casa desde el colegio, actividades extraescolares… al final el tiempo dedicado por los niños a jugar es cada vez menor.
Nunca olvidemos que: "Los niños además de cabezas son corazones".
Mapas de los ponentes a continuación, en "Documentación relacionada".
Todas las ponencias de TEDxValencia 2012 en http://tedxvalencia.com/
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