Recuperar el equilibrio perdido de nuestra plataforma existencial, nos exige prestar la máxima atención a la evolución de los cuatro pilares que la sustentan: Tecnología, Sociedad, Empresa y Trabajo, desde una perspectiva holística, que no desintegrada. Si queremos conseguir un progreso sostenible, se hace de todo punto necesario, que todas y cada una de las personas que ejerzan cualquier tipo de liderazgo social aprendan y practiquen el quadrivium para la sociedad de la información....

En España hay 3.800.000 personas con discapacidad, lo que constituye el 8,5% de la población, porcentaje que justifica suficientemente la incorporación de la discapacidad dentro de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial, y la consideración de este colectivo dentro de los grupos de interés de las empresas, no sólo como empleados, sino también como accionistas, inversores, proveedores y/o clientes. De esta forma, las actuaciones dirigidas a las personas con discapacidad comienzan a se...

Más de 200.000 muertos es una cifra lo suficientemente dramática para darse cuenta de la magnitud de la tragedia sucedida en Haití, como consecuencia del terremoto del pasado 12 de enero. Ese día, los ciudadanos haitianos padecieron los peores daños sufridos por un país en la historia moderna., por encima del tsunami de Indonesia de 2004 y de los ciclones que afectaron a Honduras en 1974 (Fifi) y en 1998 (Mitch). El tsunami contabilizó 168.825 muertes y 5.197 millones de dólares en daños, esto e...

Aunque la creencia popular es que este nuevo entorno, que podríamos llamar crisis, es una mala noticia para todas las empresas, la realidad es distinta. Sistemáticamente hay empresas que salen victoriosas en situaciones complicadas. El secreto de las empresas que salen reforzadas de situaciones de crisis es el cambio del modelo de gestión, aprovechar las oportunidades y liderar correctamente a los equipos tomando las decisiones correctas. De hecho las diferencias entre los mejores y la media res...

No debemos desconocer la naturaleza de la organización en la que se pretende implantar el modelo de liderazgo. En esta 2ª parte del documento proponemos la aplicación práctica del modelo de liderazgo presuponiendo que el directivo que accede a este texto pertenece a una organización más o menos tradicional, funcional y jerárquica. Se ha elegido este escenario por ser el más difícil para la existencia de un liderazgo moderno que responda al perfil anteriormente expuesto.En este modelo de organiz...

Me niego a comenzar esta conferencia con el manido comentario de que en chino CRISIS = OPORTUNIDAD… Bueno, mejor dicho, seguramente está siendo una oportunidad para los chinos, que no sólo exportan, sino que ahora además importan y consumen y crecen al 10%. Para nosotros creo que la crisis es un mal sueño, una pesadilla, aunque a veces uno ya no sabe si sueña o camina… Sí que les voy a hablar más tarde de las claves para la GESTIÓN del CAMBIO…Que en nuestro país, en cada empresa, en cada proyect...

Hay libros sobre los que cuesta escribir, no porque sean complejos sino porque se ha escrito mucho sobre ellos. Este es el caso de Fish! La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación. Escrito por Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen se han vendido cientos de miles de ejemplares con una historia sencilla que nos hace mirarnos hacia adentro y reflexionar sobre nuestra capacidad de decidir sobre nuestras vidas. ...

Si estamos de acuerdo en que el principal cometido de los editores de No Ficción es publicar libros que den respuesta a las preocupaciones que en cada momento acechan al público lector, estaremos de acuerdo en que durante el pasado año 2009 dicho cometido se cumplió con creces. La demanda de los lectores fue doble: por un lado textos en los que se explicaran las causas y orígenes de la crisis económica y, por otro, manuales en los que se dieran las instrucciones precisas para combatir sus efecto...

Si algo tienen en común todos los negocios de éxito es que están construidos en torno a la satisfacción de una necesidad concreta de un conjunto, grande o pequeño, de personas. La forma en la que la empresa lo hace y obtiene un beneficio por ello, constituye su Modelo de Negocio. La rápida y profunda transformación del contexto empresarial que estamos viviendo sitúa la Innovación en el Modelo de Negocio como una de las vías más eficaces para el desarrollo de la empresa. Así lo constataban el 50...