El pasado viernes tuve la oportunidad de asistir a la conferencia pronunciada por Steve Ballmer en Madrid, organizada por la APD. Más de 400 directivos escucharon los mensajes que Steve nos dejó a todos los asistentes. Pero más allá de las ideas, de su preclara visión de lo que será nuestro día a día dentro de diez años, el Presidente de Microsoft destaca por su determinación. Y es que ya Francisco González, Presidente del BBVA, presentó a Steve haciendo una referencia a la definición que Church...

Segunda parte de la crítica y resumen del libro con éste título de Emilio Pinto....

Libro de Emilio Pinto, editado por Gedisa, que enfrenta a los padres y madres, profesionales o no, a lo mejor y lo peor de ellos mismos. Es curioso comprobar cómo altos directivos, que habitualmente gestionan con atrevimiento y brillantez complejos problemas empresariales, fusiones, adquisiciones, concursos e incluso crisis hipotecarias, no saben gestionar, o se ven absolutamente abatidos, ante un sencillo problema de educación de sus hijos (1) . Pues bien, este libro – francamente recomendable ...

La creencia de que la edad en la cual vivimos difiere por completo de las precedentes y que los conflictos de antes ya no existen, constituyen una arrogancia pueril. Muchas personas se intoxican con esta idea caprichosa y pasan por alto, que si sus apreciaciones fueran correctas, todas las novedades de las cuales se muestran tan orgullosos se transforman en anticuadas en un lapso breve por no responder a la realidad cambiante. Con la exagerada distinción entre las eras y el orgullo infantil, que...

“…Para conseguir que las negociaciones lleguen a buen puerto es necesario saber lidiar con posturas encontradas con el fin de poder, por una parte, competir y maximizar el interés propio y, por otra, cooperar y maximizar los intereses mutuos. Estas motivaciones ambivalentes presentes en la mayoría de las negociaciones pueden poner a los negociadores ante la disyuntiva de tener que elegir entre negociar duro y arriesgarse a no conseguir acuerdos beneficiosos para ambas partes, o ser más blandos a...

En los entornos de compañías multinacionales, especialmente en las subsidiarias medianas y pequeñas, tradicionalmente la mejor forma de hacer carrera era expatriarse; es decir, aceptar destinos en otros países o mejor aún, en la sede central, dónde uno iba a ser rápidamente conocido y al cabo de una o dos asignaciones regresar al país de origen a un puesto superior. Las ventajas eran múltiples: promoción más rápida, buenas condiciones económicas, oportunidad de perfeccionar idiomas, experiencia ...

Afortunadamente disponemos en nuestro país de un buen número de personas, especialmente jóvenes, que desean emanciparse creando un negocio propio. De ello podemos dar fe de forma muy particular los miembros de SECOT. Da gusto recibir a estos emprendedores, que vienen a vernos cargados de ilusiones y sin miedo a introducirse en el mundo empresarial, como mínimo complejo y hoy en día especialmente difícil. Evidentemente la ilusión es básica para iniciar una nueva empresa. Sin este ingrediente esto...

Excelente libro, de reciente publicación, tercero de Josep López Romero. Resulta más fácil, muchísimo más fácil, redactar una reseña si has conocido al autor. Planeta-Empresa tuvo la amabilidad de invitarme, el pasado 16 de enero, a un almuerzo-presentación de la nueva apuesta de esta importante editorial, y allí tuve la oportunidad, primero de escuchar a Josep, después de charlar con él, incluso me dedicó su libro. Quizás por ello no sea muy objetivo en mi crítica, porque creo que la personalid...