El pasado 13 de noviembre se entregaron los IV Premios Emprendedores, cita ineludible del mundo de la economía, la educación y la empresa. El acto tuvo lugar en el Hotel Palace, escenario habitual, y fue patrocinado por Villa Massa. Más de 300 representantes de las finanzas, la empresa y la formación empresarial se dieron cita, un año más, en la entrega de los Premios Emprendedores, que ya van por la cuarta edición. En esta ocasión, el encargado de abrir la sesión con una conferencia magistral s...

¿Por qué es tan importante que su comunicación, dentro y fuera de la empresa, sea siempre coherente? Para Stuart Crainer y Des Dearlove, autores de este artículo recientemente publicado en la revista Harvard Deusto Business Review, y que adjuntamos en formato PDF, la base del liderazgo no está en el esotérico mundo de la definición de estrategias, sino que reposa en algo mucho más prosaico: lo que los líderes realmente hacen es comunicar. Y a pesar de que pasan la mayor parte del tiempo comunicá...

Libro de fácil y agradable lectura, escrito por Federico J. González Tejera y editado por Alienta Editorial, francamente recomendable para todo aquel directivo que pueda estar expuesto a una salida de su empresa. No espere encontrar el lector en este texto claves para casos de salida voluntaria, ni tampoco para aquellos en los que la situación se torna excesivamente dramática con final jurídico. El libro se enfoca especialmente en escenarios similares a esas separaciones matrimoniales en los que...

Interesantísimo artículo de Michael Schrage, investigador de la MIT Sloan School, publicado en la Harvard Deusto Business Review, y del que reseñamos los párrafos más relevantes. Según el autor, el asesoramiento tradicional ha pasado a mejor vida: las tecnologías actuales nos permiten introducirnos en redes para encontrar los consejos más adecuados en el menor tiempo posible. El artículo, en suma, define de forma muy precisa una de las actividades clave que Know Square persigue: dar y recibir co...

Resulta sorprendente que, a menudo, directivos con una formación y un currículum impresionantes se conviertan de forma misteriosa en monstruos corruptos y tiránicos tras ser nombrados consejeros delegados. Lo cierto es que algunos de estos directivos de fulgurantes carreras tienen algún tipo de defecto de personalidad que ha permanecido oculto o del que nadie se ha percatado durante años. Una vez que se hacen con el mando de la empresa, se ven desenmascarados al quedar patente su avaricia, ambic...

La función de recursos humanos constituye una fuente esencial de ventajas competitivas distintivas para las empresas, si se le concede la necesaria dimensión estratégica; para ello, los directivos de recursos humanos deberán transformarse en empresarios de capital humano evolucionando de proveedores de servicios y canalizadores de procesos a partícipes proactivos del diseño y la implementación de la estrategia empresarial. En este mismo orden, es ineludible disponer de instrumentos como la audit...