Adjuntamos la entrevista que sintetia.com, Observatorio Glo...

El oficio de un buen directivo es encontrar el talento. Si me tratas como soy, así serás, pero si me tratas como puedo ser, me habrás indicado el camino a la superación personal. ¿Por qué vemos tan claro el talento en ámbitos como la música y el arte y no en la empresa? Ortega y Gasset ya nos lo adelantaba, “dirigir es colocar a la gente en su quicio”. ...

Este proceso emprendido, en esta 3ª y última parte del Manual, de la posible materialización del sistema de seguimiento del ejercicio del liderazgo en mi Empresa de diagnóstico-evaluación-metas-control de progreso, es circular y debe ser implantado como un bucle. Ello genera una dinámica de mejora continua y sobre todo, de manejo y práctica de la experiencia de liderazgo que lo desmitifica y lo convierte en un hábito. Hacer del liderazgo un comportamiento reflexionado, buscado, asumido y practic...

Ficha nº 4 a continuación, en "Documentación relacionada"....

Ficha nº 3 a continuación, en "Documentación relacionada"....

No debemos desconocer la naturaleza de la organización en la que se pretende implantar el modelo de liderazgo. En esta 2ª parte del documento proponemos la aplicación práctica del modelo de liderazgo presuponiendo que el directivo que accede a este texto pertenece a una organización más o menos tradicional, funcional y jerárquica. Se ha elegido este escenario por ser el más difícil para la existencia de un liderazgo moderno que responda al perfil anteriormente expuesto.En este modelo de organiz...

Hay libros sobre los que cuesta escribir, no porque sean complejos sino porque se ha escrito mucho sobre ellos. Este es el caso de Fish! La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación. Escrito por Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen se han vendido cientos de miles de ejemplares con una historia sencilla que nos hace mirarnos hacia adentro y reflexionar sobre nuestra capacidad de decidir sobre nuestras vidas. ...

Si estamos de acuerdo en que el principal cometido de los editores de No Ficción es publicar libros que den respuesta a las preocupaciones que en cada momento acechan al público lector, estaremos de acuerdo en que durante el pasado año 2009 dicho cometido se cumplió con creces. La demanda de los lectores fue doble: por un lado textos en los que se explicaran las causas y orígenes de la crisis económica y, por otro, manuales en los que se dieran las instrucciones precisas para combatir sus efecto...

Ficha nº 2 a continuación, en "Documentación relacionada"....

Este documento, dividido en tres partes, está dirigido a cualquier directivo que atraviesa o ha atravesado un período de reflexión sobre la necesidad de liderazgo en su empresa. A esta idea, a veces mera intuición a veces conclusión, se llega en muchas ocasiones con la mente llena de ruido, teorías, máximas brillantes y más voluntad que orientación. Está claro que el lector de esta propuesta ha detectado una necesidad y esa necesidad se va convirtiendo en clave para el éxito o la eficiencia de s...