“Cuanto más gruesa es la ignorancia, más ruido se produce”, escribió un jovencísimo Josep Pla al filo de comenzar la década de los Veinte del siglo pasado. Poco menos de cien años después, la cita sirve para definir estos meses de verano donde en buena parte de las conversaciones típicas de vacaciones un tema que no ha faltado es qué hacer con “mi” dinero. Es el ruido generado por el desconocimiento sobre los efectos del famoso “rescate” y de la supuesta salida del euro. A esa incertidumbre me refiero.

Puede que el concepto de empleabilidad empezara a utilizarse ya con alguna frecuencia en los años 80 o primeros 90, cuando numerosas grandes empresas se hallaban en reducción de plantillas y el desempleo crecía; luego se fue haciendo más común en el ámbito económico y, por ejemplo, recuerdo especialmente el uso del término en una escuela de negocios, en la conferencia de un conocido ejecutivo de multinacional. Venimos interpretando la empleabilidad de un individuo como valor profesional de cara a ser contratado, y la relacionamos en buena medida con su formación.

“El liderazgo es un Lego que se transforma todos los días a medida que lo construyes”. La frase pertenece al pensamiento 34 de la última obra de Juanma Roca, autor de “El reino de la humildad”, “Revolución Linkedln” y “MBAs: ¿ángeles o demonios?”, y socio de la consultora estratégica de directivos Huete & Co. Trusted Advisors. “El líder que llevas dentro” tiene como subtítulo “Inteligencia espiritual para triunfar en la vida y en la empresa”. Y desde luego no engaña al lector.

El pasado 5 de mayo, en la sede del Centro de Formación Permanente de la UPV (Universitat Politècnica de València) y de 9:00h a 19:00h, el TEDxValencia reunió a conferenciantes de primer orden, grupos musicales y actividades infantiles, que creen en el poder de las ideas para mejorar las actitudes, la vida e incluso el mundo. Ponentes que nos mostraron que hay formas innovadoras y frescas de pensar sobre este mundo y encontrar soluciones. A continuación, publicamos la última entrega de ponencias bajo el título de Sociedad así como el link de todas las charlas del Evento TEDxValencia 2012.

Libro dirigido a todo tipo de público. Busca mejorar las habilidades organizativas de la gente para que sea más eficaz en el trabajo. La mayoría de los grandes autores producen un gran libro. Su libro con mayúsculas. El libro de David Allen es éste: “Hacer las cosas”. Es su gran contribución para la humanidad. Aunque en algunos aspectos tecnológicos queda lógicamente desfasado (seguramente algunas herramientas y aplicaciones actuales le encantarán) los conceptos principales siguen siendo permanentes.

Segundo de los dos artículos en los que se ofrece una reflexión sobre la manera de comunicar en la nueva realidad que se ha abierto en la Sociedad de la Información, la Era de la Atención. Segunda parte: EN BUSCA DEL ARCA PERDIDA. LA INSPIRACIÓN.

Esade hizo mal en no incorporar a miembros de la patronal de distribuidoras a un debate gobernado por las quejas de las renovables. El déficit tarifario en 2010 fue de 5.500 millones y las primas a las renovables ascendieron a 7.600 millones. Negar que las renovables sean culpables de dicho déficit como sostienen algunos de los ponentes es negar la verdad. En cuanto a las distribuidoras, su gestión ineficiente de recursos y su complacencia en un mercado oligopólico tampoco les exime de culpa. También ellas se han beneficiado de las excelentes condiciones a las renovables, creando divisiones muy potentes. Probablemente el gobierno, en breve, les hará sangrar a todas: a las eléctricas, pidiendo que asuman parte de ese déficit; a las renovables, quitándoles parte de las primas.

Apenas queda algún directivo que no sea plenamente consciente del profundo cambio que se está produciendo en los últimos años en las relaciones consumidor-empresa. Un cambio que ha inclinado definitivamente la balanza del lado del consumidor. Este cuenta con la información necesaria y el acceso suficiente para poder decidir en cada momento a quién presta su lealtad. La digitalización y las nuevas tecnologías junto con los cambios en las actitudes y valores de los consumidores, han propiciado esta revolución.

Imagine the power of consciously harnessing the workings of your mind to improve your thinking, control emotions and better interact with others at work. This is what this book is all about. The book is structured like a story, with two characters facing work challenges in 4 Acts. Act 1 is about the fundamentals of thinking. Acts 2 and 3 build on the model on which the book is based, the SCARF model, the five primary rewards or threats that are important to the brain (Status, Certainty, Autonomy, Relatedness and Fairness). The author provides tools to manage them for controlling our emotions, collaborating with others or facilitating change. Act 4 is about facilitating change.

El objetivo de la presente Guía es establecer las condiciones en las que se desarrolla el acompañamiento de profesionales en transición y facilitar al voluntario del Proyecto Coach de Know Square, S.L. (en adelante, el Colaborador) que se ofrece a acompañar a un profesional en transición (en adelante, el Profesional) una serie de indicaciones y orientaciones que le faciliten el inicio y desarrollo de dicho acompañamiento.

Capgemini ha publicado recientemente un nuevo Informe sobre el uso de la tecnología digital en el proceso de compra titulado "Digital Shopper Relevancy" (“Relevancia del comprador digital)”, basado en encuestas a 16.000 compradores digitales en 16 países diferentes, tanto en mercados maduros como en mercados en desarrollo.

El aspecto básico que destacan los autores es que en los últimos años, la conciencia ha merecido un interés creciente debido a los hallazgos de la física cuántica que la sitúan como un importante componente de la realidad, tan fundamental como el espacio, el tiempo y la materia, o quizás mucho más determinante. La conciencia humana aderezada con el estado emocional, puede utilizarse para interactuar con la realidad de uno mismo y con lo que le rodea, y en la obra se presenta un programa para desarrollarla en todas sus facetas, sobre todo con la imaginación. Los autores sugieren que la elección de lo que queremos obliga a mirar hacia dentro de cada uno más que hacia el exterior. El libro aparece así como un verdadero viaje interior.

La Fundación Telefónica ha tenido una muy buena idea. Ha creado una serie de conferencias-charlas dirigidas a jóvenes, en un formato entrevista doble muy fluido. Optan por combinar a un ponente con mucho gancho para los jóvenes, conocido, y un ponente menos conocido, pero más estructurado. El primero atrae a la gente y comparte sus experiencias, mientras que el segundo aporta el contenido, la chicha. Esta era la idea de invitar a Pablo Alborán, un conocido músico, y a Roberto Carreras, fundador de Novaemusik.

Philipp Riederle es un estudiante alemán de secundaria. Sus podcasts Mi iPhone and Me la empresa que creó cuando tenía quince años, son un fenómeno social. En estos podcast explica cómo sacar mayor partido a los iPhone y a las aplicaciones para smartphones. Habitual en foros y seminarios por todo el mundo, sus opiniones son seguidas con interés, sobretodo, por los responsables de aquellas corporaciones que tienen a jóvenes y adolescentes como clientes. En un simposio sobre Turismo de Congresos e Incentivos, celebrado en Copenhague el verano pasado, reivindicó la implicación emocional en la organización de congresos: “Hay que contar historias que sirvan para crear un recuerdo más duradero, pues hoy en día recibimos cerca de 4.000 impactos publicitarios por día, de los cuales sólo recordamos cinco al finalizar nuestra jornada.”(i)

El objetivo de la presentación del informe es profundizar en la transformación del negocio bancario, ya que, hasta ahora "la reestructuración del sector financiero se ha centrado en el cierre de oficinas”. En el presente resumen se revisa el negocio bancario, la situación de las oficinas, y las claves que apuntan los conferenciantes para la reestructuración financiera.