On Thursday October 10th, TechX held its fourth keynote speech by inviting Mr. Tom Kippola, managing director of The Chasm Group. On his speech, Kippola tried two answer two questions: 1) Why do customers not buy new high-tech products? and 2) What can you as a company does about it?

La muestra, la primera que analiza la actividad como retratista desarrollada por Velázquez en los últimos años de su carrera al servicio del rey, y la continuación de esa labor por sus sucesores, Juan Bautista Martínez del Mazo, su yerno, y Juan Carreño, reúne 29 retratos realizados en la corte española durante el período al que pertenece Las Meninas.

Pocas veces puede resultar más apropiado el espíritu transmitido a través de una charla como en esta ocasión: dar valor al fracaso, convencer de que la incertidumbre es consustancial con la vida, que “El Camino ES la meta”, estos mensajes son de un encaje y actualidad poco comunes.

[b]Escena 1[/b](un miércoles a las 11:15 h.): Responsable comercial que entra en la sala de Vendedores y ve a uno de su equipo en su mesa completando un pedido… ¿Qué haces aquí?,… tendrías que estar visitando clientes…¡¡tienes que ser más proactivo!!”. [b]Escena 2[/b] (un viernes en la reunión comercial de final de semana): Director comercial que tras la revisión de resultados se dirige a todos… ”hemos tenido una buena semana pero podríamos haber conseguido más ventas… ¡tenéis que ser más proactivos!”

Esta reseña ha sido posible gracias a nuestra colaboradora Consuelo Verdú que ha establecido contacto con el Autor del libro, Matti Hemmi, y le ha convencido para que fuera él quien escribiera la reseña de su libro. Cómo transformar una empresa a través de la Innovación. Esa es la clave para salir de la crisis. Así lo sostiene en este libro Matti Hemmi, ingeniero y especialista en creatividad y motivación.

-¿Sí?, dígame - pregunta Cándido teléfono en mano – Sí, sí, soy yo. ¿De Job & job? ah, sí, ya, ya, sí, sí claro. No se preocupe, puedo hablar perfectamente. Cada vez que le suena el teléfono, Cándido mira la pantalla con la tensión que muestran los pacientes ante el diagnóstico de un médico: miedo, dudas, ansiedad… Un número desconocido es motivo de nerviosismo y el nombre en la pantalla de alguien de la agenda, le supone que una extraña relajación invada su cuerpo.

En marzo de 2013 se puso de manifiesto con virulencia la crisis financiera de Chipre, que venía gestándose desde años atrás. En el contexto del restablecimiento económico del país y de la reestructuración de su sector financiero, la ocasión se podría aprovechar para solucionar problemas como la unificación de la isla, y las relaciones de la Unión Europea con Rusia y con Turquía.

Yo tampoco me había parado mucho a pensar sobre mi periodo postjubilación. Otra de mis incoherencias, ya que me dedico profesionalmente a que las empresas tengan en cuenta las "megatendencias" de futuro, en cuya base se encuentra el cambio demográfico. Pero aproveché el diseño de una encuesta sobre la participación de los mayores en la sociedad para iniciarme. El ejercicio personal sobre mi propia posición y el de interpretación de los 850 que la respondieron, cuyo perfil se puede asimilar al de los lectores de estas líneas, ha resultado curioso.

Algunas pretendidas incertidumbres que amenazaban coadyuvar a un severo correctivo de los mercados se están despejando.

Él, desde muy joven, trabajaba de maletero en la estación de tren de Guanzhou. Allí un cliente le ofreció una chocolatina que le supo a gloria; Jimmy le preguntó a su cliente de donde era, y éste le contesto: "de Hong Kong". Desde ese momento Jimmy tenía claro donde quería ir a trabajar. Su madre en un acto enorme de generosidad se gastó todos sus ahorros para conseguir un billete de polizón para su hijo hasta Hong Kong. Jimmy tenía 11 años. Allí le esperaba su tío, que trabajaba en un taller textil.

Asistimos a la conformación de un entorno competitivo sin precedentes basado en el conocimiento: la perspectiva y experiencia personal ya no resultan suficientes para la toma de decisiones acertadas en el ámbito de la organización. Las nuevas formas de vida digital y sus fenómenos asociados (explosión de fuentes de información en Internet, crecimiento exponencial de datos multiformato, posibilidad de acceso e intercambio ubicuo y en tiempo real de información de todo tipo, entre otros) exigen mejores formas de explotar la información para extraer de ella el máximo valor posible y conseguir ventajas competitivas sostenibles.

Desmontando la falsa creencia de que las personas creativas tienen momentos donde se les ocurren ideas originales que aparecen de la nada. El momento Eureka o la bombilla que se enciende, definen en ocasiones la aparición de una idea original. Razón por la que gran parte de la población cree en la creatividad espontánea y en la existencia de personas que con el simple hecho de tumbarse en un diván, empiezan a tener muchas bombillas encendidas. Esos seres humanos a los que la sociedad considera creativos.

El ciclo de inteligencia es la forma por la que las áreas o departamentos de inteligencia rigen sus acciones y estructuras. Y por tanto es el mapa de ruta en el que los analistas de inteligencia aplican sus herramientas de análisis. El ciclo de inteligencia en el sistema español tiene cuatro fases: Dirección, Obtención, Elaboración y Difusión. Ninguna se puede ver de forma individual y sin estar unida con las demás. Pero para ser didácticos tenemos que dividirlo.

Es un buen ejercicio encontrar las similitudes que en el comportamiento social aparecen entre los seres humanos y otras especies. Pablo Herreros, es especialista en Primatología (estudio científico de los primates), y establece en esta charla una serie de comportamientos relacionados con el liderazgo y el trabajo en equipo que resultan reveladores de nuestra propia naturaleza.

Es un buen ejercicio encontrar las similitudes que en el comportamiento social aparecen entre los seres humanos y otras especies. Pablo Herreros, es especialista en Primatología (estudio científico de los primates), y establece en esta charla una serie de comportamientos relacionados con el liderazgo y el trabajo en equipo que resultan reveladores de nuestra propia naturaleza.